サイボウズ式
サイボウズ式さんの最新投稿情報を受け取る
 
サイボウズ式は「新しい価値を生み出すチーム」のための、コラボレーションとITに関する情報をお届けする情報サイトです。チームのコラボ術や未来の働き方など、今流行しているトピックを独自の視点で追いかけます。

サイボウズ式さんによる記事一覧

サイボウズ式:誰かのことを「嫌い」とか「受け入れられない」って、決して悪いことじゃない──茂木健一郎×山崎ナオコーラ

(0) コメント | 投稿日 2017年07月25日 | 17時31分

人はどうすれば、自分とは異なる他者と、同じ社会で、同じチームで、力を発揮していくことができるのでしょうか。

記事を見る

サイボウズ式:「的はずれなキャリアプラン」を立てないためには、何が必要か?

(0) コメント | 投稿日 2017年07月24日 | 15時12分

自分が10年後の未来を描こうとも、会社にとっては必ずしもそれを叶えてあげられる状況にあるとはかぎりません。

記事を見る

サイボウズ式:「平凡な自分がイヤ」だと思う人と、そうでない人の違い

(0) コメント | 投稿日 2017年07月14日 | 17時09分

適切な課題設定をし、その課題に最適な解決方法を追求すること、これがまず、平凡コンプレックスから抜け出す方法になります。

記事を見る

サイボウズ式:【第7回】文字や画像が表示されるしくみ──こびと同士の会話

(0) コメント | 投稿日 2017年07月13日 | 18時55分

文字や画像を伝えるために、コンピューターがどう働くのか、その中にこびとがいると想像してみよう。

記事を見る

サイボウズ式:縄文時代、社長も上司もいないのに組織が成立していたってホント? 考古学者と組織の起源をさかのぼってみた

(0) コメント | 投稿日 2017年07月12日 | 20時14分

「働き方改革」が叫ばれる昨今。会社が存在しなかった時代にはどう協業していたのだろうか。

記事を見る

サイボウズ式:マインクラフトにドハマりの息子が突然すすり泣いた理由、あるいは「ビルと豆腐と現実世界」について

(0) コメント | 投稿日 2017年07月05日 | 18時59分

突然ですが皆さんは「マインクラフト」をご存知ですか?

記事を見る

サイボウズ式:「他人への依存」を否定すると、自立できない

(0) コメント | 投稿日 2017年07月03日 | 17時10分

わたしが思うに、「依存」が「自立」の前提条件だと思うのです。

記事を見る

サイボウズ式:子どもに「やれ」と強制しない、「やりたい」と思うまで気長に待つ──現役プログラマープロさんの子育て方法

(0) コメント | 投稿日 2017年06月29日 | 17時38分

大人でも「やりなさい」と言われるとやりたくなくなりますね。

記事を見る

サイボウズ式:「100年生きることを前提に働く」って、本当に想像できますか?

(0) コメント | 投稿日 2017年06月28日 | 21時47分

「100年生きる時代」という意味を頭では理解できても、体が動かなくなっていくさまを、どれだけの人が身体で感じられるだろう?

記事を見る

サイボウズ式:会社員でもフリーでもない、その中間ぐらいの生き方を模索しているところです──モリジュンヤ×徳谷柿次郎

(0) コメント | 投稿日 2017年06月27日 | 19時09分

「会社にいること=安定」の図式は変わりつつあります。一方で、会社を離れて起業やフリーランスになることが唯一の答えでもありません。

記事を見る

サイボウズ式:「マジメだけど評価されない」「いい加減だけど評価される」人たちに学ぶ、マジメさの正体

(1) コメント | 投稿日 2017年06月16日 | 19時54分

さて、みなさんは職場でマジメですか?いい加減ですか?現実として、同じ環境なのにルールを逸脱して許される人と許されない人がいる。

記事を見る

サイボウズ式:【第6回】世界は線でつながっている──インターネットって何だろう?

(0) コメント | 投稿日 2017年06月15日 | 20時29分

そもそもネットってどうやって繋がってるの?

記事を見る

サイボウズ式:自分の成長に恐怖心がある人ほど、自ら「不利で困難なこと」を進んでやる──為末大×青野慶久

(0) コメント | 投稿日 2017年06月14日 | 20時10分

僕にとって、陸上を通して本当に達成したかったことは、「世の中の人々の認識を変えること」だったんですね。(為末大さん)

記事を見る

サイボウズ式:「会社が儲かる」ための働き方改革で本当にいいの?──経営者が変わらなければ、結局何も変わりません

(0) コメント | 投稿日 2017年06月09日 | 19時47分

それどころか歪みは現場に行き現場が疲弊する。

記事を見る

サイボウズ式:複業で「地方が軸、東京は拠点」に挑戦──人生100年時代を生きるために、サイボウズで地方中心の働き方を選んだ

(0) コメント | 投稿日 2017年06月07日 | 19時58分

「なるほど、こんな働き方もできるんだ!」を考えるきっかけにしていただければ幸いです。

記事を見る

サイボウズ式:自由に働く社員を評価するために、給与テーブルを捨てました──為末大×青野慶久「本質的に人は何のために生きるのか」

(0) コメント | 投稿日 2017年06月06日 | 16時15分

青野「今まで、大企業などでは年功序列の絶対的ルールがあって、これに従うしか選択肢がなかった。不健全ですよね。」

記事を見る

サイボウズ式:「いい加減」なのに信頼される人が、仕事で絶対に外さない「本質」

(0) コメント | 投稿日 2017年06月02日 | 20時01分

忘れっぽく細かい作業は苦手、一度聞いたことでもすぐ忘れてしまうタイプの人なのに、なぜ人気者? 実は「あるポイント」を必ず押さえていた。

記事を見る

サイボウズ式:自由や自立を求めるのって、実は残酷なんです──為末大×青野慶久「個人の時代への備え」

(0) コメント | 投稿日 2017年06月01日 | 19時24分

これからますます「個人」は会社にとらわれる必要がなくなるのかもしれません。しかし...

記事を見る

サイボウズ式:働き方を変えたいなら、まず経営者が予算達成をあきらめろ! ネットで話題の広告が問う、画一的な日本の働き方改革

(0) コメント | 投稿日 2017年05月31日 | 19時22分

「過剰な残業を無くすことは重要な一方で、やる気失う人たちも出てくるんだよ」(青野慶久)

記事を見る

サイボウズ式:役員のボーナスの一部が、株主のさじ加減で決まるのはアリですか?──株主と会社の理想の関係について議論してみた

(0) コメント | 投稿日 2017年05月30日 | 19時07分

がんばった役員には株主側からいくらかをプレゼントするのはどうでしょう?

記事を見る