サイボウズ式
サイボウズ式さんの最新投稿情報を受け取る
 
サイボウズ式は「新しい価値を生み出すチーム」のための、コラボレーションとITに関する情報をお届けする情報サイトです。チームのコラボ術や未来の働き方など、今流行しているトピックを独自の視点で追いかけます。

サイボウズ式さんによる記事一覧

サイボウズ式:長時間労働の原因は、日本独特の「助け合いの職場文化」にあるのか?──ダボス会議「ヤング・グローバル・リーダーズ」との議論から

(0) コメント | 投稿日 2017年01月13日 | 16時01分

日本ビジネス界で存在感を増す5人の登壇者が、日本人の働き方の問題点を次々と指摘、解決の方向性を提示しました。

記事を見る

サイボウズ式:仕事の「しくじり」は悪ではなく、ヒントの宝庫

(0) コメント | 投稿日 2017年01月06日 | 15時28分

「チームのリーダー」ができることは何か。それは、働く上での精神的なセーフティネットを用意することではないかと思います。

記事を見る

サイボウズ式:やりたいことを諦めかけているあなたに伝えたい──自分の中に眠るミッションの掘り起こし方

(0) コメント | 投稿日 2017年01月05日 | 11時45分

念願の会社に入った。でも、「あれ?こんなはずじゃ、なかった」「何か違う......」と戸惑いを感じている方もいるのでは。そこには理想と現実の乖離があります。

記事を見る

サイボウズ式:「会社は個人の働き方に合わせるしかない」「一律のルールで管理するのはもう無理」──金丸恭文×青野慶久

(0) コメント | 投稿日 2016年12月21日 | 09時43分

政府は10月19日、その一環として「『副業・兼業』の解禁に関する研究会」や、「雇用関係によらない『フリーランス』の働き方を議論する研究会」を新設する方針を発表しました。

記事を見る

サイボウズ式:「年上の部下」に失敗した話

(0) コメント | 投稿日 2016年12月16日 | 17時17分

上司による評価に「年齢」という要素を介入させるべきかどうか。みなさんはどう考えますか。

記事を見る

サイボウズ式:メールやチャットの文章に顔文字は必要か?

(0) コメント | 投稿日 2016年12月02日 | 19時44分

テキストメッセージが相手に与える効果について、もう少しだけ踏み込んで考えてみたいと思う。

記事を見る

「おかしいことをおかしい」と組織で言うには、1人で食えるだけの自立が必要──岡田武史×青野慶久

(0) コメント | 投稿日 2016年11月28日 | 11時32分

一人で食えるだけの力がまだない人に、「正しいことは正しいと言いましょう」とは言えません。

記事を見る

サイボウズ式:目標は立てる過程で議論することに価値がある

(0) コメント | 投稿日 2016年11月18日 | 15時51分

「言語化された目的」と、「計測可能である目標」。この2つを意識して、新しい年の目標を立てるのもよいかもしれませんね。

記事を見る

サイボウズ式:お金や利益が目的になってしまった会社は、基本的にダメになります──鎌倉投信 新井和宏 ×青野慶久

(0) コメント | 投稿日 2016年11月18日 | 11時26分

たくさんのお金にかかわってきた新井さんが考える「会社と個人のよりよいお金の使い方」とは?

記事を見る

サイボウズ式:貯め込んだ数十億円の利益で、日本の働き方をよくしたい。僕は勝手にミッションを背負う──鎌倉投信 新井和宏 × 青野慶久

(0) コメント | 投稿日 2016年11月15日 | 17時24分

けっこうな額の利益を貯めておくのは、社会の役に立っているといえるんだろうか。

記事を見る

サイボウズ式:自責を相手に強制する「詰め」の無意味さ

(0) コメント | 投稿日 2016年11月11日 | 18時11分

「なんでできないの?」はその表面的な意味合いよりも、相手に自責か他責かのスタンスを問うていることに着目するべきです。その理由は...

記事を見る

サイボウズ式:手紙社が企画作りで絶対にやらないことは「安易な多数決」「ここで決まった方が楽、という妥協」

(0) コメント | 投稿日 2016年09月26日 | 15時19分

年齢や立場関係なく、思ったことを伝えるためにも、企画の根幹部分はスモールチームで運営しています。

記事を見る

サイボウズ式:「長時間労働はカッコ悪い」、アクセンチュアはどうやって社内カルチャーを変えたのか?

(0) コメント | 投稿日 2016年09月20日 | 11時45分

「外資系コンサルティング会社」と聞くと、「昼夜問わずめちゃくちゃ働く」「人間関係がドライ」というイメージを持つ方がまだまだ多いのでは?

記事を見る

サイボウズ式:「言わなくても分かっているだろう」という甘え

(1) コメント | 投稿日 2016年09月16日 | 19時27分

アウトプットの表現方法は、必ずしも自分と同じとは限りません。今回は「みんな違ってあたりまえ」に気付けず、失敗しそうになったときの話を書きたいと思います。

記事を見る

メンバーのアイデアは「全部吸収して、一度捨てる」──スマイルズの経営陣が大切にしていること

(0) コメント | 投稿日 2016年09月05日 | 19時29分

「数字」の世界を抜け出し、お客さまに届ける「価値」が中心の世界へ飛び込んだ人たちがいます。

記事を見る

サイボウズ式:「キャリアブランクがあってごめんなさい」なんて謝らなくていい──再就職するママへ、あなたは自信を持って踏み出せる

(0) コメント | 投稿日 2016年09月01日 | 11時12分

アメリカでは、離職期間はキャリア"ブランク"(空白期間)ではなく、キャリア"ブレイク"(休憩・中断期)です。

記事を見る

サイボウズ式:「障害がある」からこそできるクリエイティブな仕事とは?──白黒反転手帳をヒットさせた弱視のモノづくりベンチャー

(0) コメント | 投稿日 2016年08月31日 | 18時45分

先天性の視覚障害がある安藤将大さんと後天性の障害で弱視になった浅野絵菜さんは、大学3年生で起業しました。

記事を見る

サイボウズ式:40代の元ワーキングママがインターンをして感じた「復職時に乗り越えたい3つのこと」

(0) コメント | 投稿日 2016年08月30日 | 16時41分

多様な働き方を推進している職場はまだまだ少ないかもしれませんが、そういう職場は少ないから、とあきらめる前に、もっと自分に自信を持っていい──。

記事を見る

サイボウズ式:育休中の子連れ出勤という選択肢──保育園に落ちた母と提案した経営者に実際のところをきいてみた

(1) コメント | 投稿日 2016年08月29日 | 18時17分

赤ちゃんが本当にいい子で、会社を助けてくれます。この子がきただけでふわーっと全体が温かくなります。

記事を見る

サイボウズ式:大事な商談の日なのに、保育園に預けられない──両親の代わりに営業チームで子守をした話

(0) コメント | 投稿日 2016年08月12日 | 17時12分

これを機に保育が得意な人を社内で育成していくとか、制度にしていくのもおもしろいかもしれない。

記事を見る