村木真紀
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1974年茨城県生まれ。京都大学卒業。日系大手製造業、外資系コンサルティング会社等を経て現職。LGBT当事者としての実感とコンサルタントとしての経験を活かして、LGBTと職場に関する調査、講演活動を行っている。大手企業、行政等で講演実績多数。関西学院大学非常勤講師、大阪市人権施策推進審議会委員。第46回社会保険労務士試験合格。2015年「Googleインパクトチャレンジ賞」受賞。著書『職場のLGBT読本〜「ありのままの自分」で働ける環境を目指して〜』。

村木真紀さんによる記事一覧

渋谷区パートナーシップ条例から1年、でもLGBTモデル自治体は淀川区を推します!

(0) コメント | 投稿日 2016年03月20日 | 11時57分

もうすでに淀川区はLGBTモデル自治体としての機能を果たしていると言えるでしょう。

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日本の職場は本当にLGBTフレンドリーになったのか?

(0) コメント | 投稿日 2016年03月03日 | 09時36分

現実に様々な職場で働く当事者たちが働きやすくなったのかというと...

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性的マイノリティのトイレ問題を解決したい

(0) コメント | 投稿日 2015年12月01日 | 10時12分

1日の中で長い時間を過ごす職場、そこで気持ち良くトイレを使えないと、気持ち良く働くことはできません。トイレは、人としての尊厳の問題です。

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同性パートナーが「見える化」されると、どうなるか?

(0) コメント | 投稿日 2015年11月05日 | 10時42分

LGBTが「見える化」されると、LGBTの抱える困難が「見える化」されるのです。

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LGBTの働きやすい職場――どんなことができますか?

(0) コメント | 投稿日 2015年10月12日 | 11時49分

最近、日本の大きな企業もLGBTへの関心が高まっています。私たちは企業の施策にLGBTの視点を取り入れるよう促しています。

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