人材育成

「奇跡の胡椒」でカンボジアを救う。絶望の内戦からの復興に人生を捧げた日本人の物語

The Huffington Post | 投稿日 2017年02月01日

内戦で国民の約3分の1の命が失われた。カンボジアは壊滅的な状況でした。

箱根駅伝3連覇!青学・原監督が語る"強い組織"を作る極意

ミドルの転職NEWS | 投稿日 2017年01月26日
ミドルの転職NEWS

33年間、本選出場すらかなわなかった弱小チームを強豪チームへと育て上げた原晋監督。強い組織を作るためのノウハウの多くは、ビジネスの現場で培われたものだった。

多数のプロジェクトを同時に進め、日本の医療を世界に発信する

coFFeedoctors | 投稿日 2017年01月18日
coFFeedoctors

一見するとバラバラでどれもつながりがないと思われますが、全ての根底にあるのは「日本の医療レベルをさらに高め、世界にもっとアピールしたい」という思いです。

研修は、経営から社員へのメッセージ

組織活性化のヒント byソフィア | 投稿日 2016年12月06日
組織活性化のヒント byソフィア

人材育成は、企業が自らの未来のために取り組む投資である。

QBハウスがNYに出店へ なぜ欧米に進出? 勝算は...

The Huffington Post | Chitose Wada | 投稿日 2016年11月18日

QBハウスはこれまで、海外展開から得たノウハウを日本のビジネスに取り入れてきた。そのひとつが人材育成だ。

「卒煙」したら1万円! 社員の健康のため喫煙率を減らす、トヨタ紡織の補助制度

カイシャの評判ジャーナル | 投稿日 2016年11月03日
カイシャの評判ジャーナル

「全社員が、心身ともに健康で、働きがいを持って毎日、安全に働ける職場づくり」を目指しているトヨタ紡織。社員からの評価は実際どうなのでしょう?

「若手からアイデアが出ない」という嘆きの源には何があるのか

組織活性化のヒント byソフィア | 投稿日 2016年06月21日
組織活性化のヒント byソフィア

マネジャーが人材育成のためにもできるだけ若手の意見を聞こうとすると、部下は下を向いて黙ってしまう。なぜなのか。

東大を辞職して

上昌広 | 投稿日 2016年04月13日
上昌広

新年度が始まった。職場が変わった方も多いだろう。私もそうだ。

若くても責任者として振る舞う為の、3つのこだわり

恩田聖敬 | 投稿日 2017年03月19日
恩田聖敬

新卒1年目のことです。若く怖いもの知らずの私は「店長をやらせてもらえるなら行きます!」と言い放ち、その結果...

人材不足のWeb業界で優秀な若手を見つける方法は? 経営者は「勘違い力」を磨け

CAREER HACK by enjapan | 投稿日 2016年02月14日
CAREER HACK by enjapan

アドウェイズ代表の岡村陽久さんが考える「優秀な人材」とは?人材登用・育成における独自のスタンスや価値観について伺った。

なぜいまの30代は、会社の中で「板挟み」になるのか 構造的な理由があった

関根雅泰 | 投稿日 2016年12月20日
関根雅泰

30代社員は、いってみれば「人材育成と業務の両立」と「教え方」に苦労しているのです。

東大もAO入試を実施! いま大学、そして社会が求める「人材」とは?

QREATORS | 投稿日 2016年12月14日
QREATORS

世の中で成功している人には、「3つの共通点」がある。

女子高生の起業家がシリコンバレーで学んだ、「世界で通用する人」の条件

CAREER HACK by enjapan | 投稿日 2015年12月13日
CAREER HACK by enjapan

弱冠16歳で起業した沖縄在住の高校生・仲田洋子さん。仲田洋子とは一体どんな人物なのか。また、どのようにしてチャンスを掴んだのか。

アートの人材育成プログラム考

アーツカウンシル東京 | 投稿日 2016年09月03日
アーツカウンシル東京

ストリートアーティストやワークショップ・リーダーを育成するプログラム、どんな教育が行われている?

佐渡島庸平氏(後編)~モノサシがなければ才能を開花することができない~

WISDOM | 投稿日 2016年07月22日
WISDOM

大手出版社である講談社を飛び出し、クリエーターを独自でマネジメントして、創作活動をサポートしていくエージェント「cork」(コルク)を立ち上げた、佐渡島庸平氏。

「求める人物像」を明確に伝えることの危険と非効率

MiLI | 投稿日 2016年06月15日
MiLI

会社では「期待する人物像」を従業員に伝えるのは、大事なことだというのが共通認識ですが、これは効果的でないどころか、へたをすると逆効果にさえなるかもしれません。

日本企業で活用できる3つの外資系的仕事の作法

田原眞紀 | 投稿日 2015年06月11日
田原眞紀

私自身が前職のP&Gで身に付けていたおかげで、現職のソフトバンクで活躍の機会を与えられたと感じる、"洋才"的仕事の作法は次の3つです。

佐渡島庸平氏(前編)~敏腕編集者が語るヒット作を生み出す秘訣~

WISDOM | 投稿日 2015年06月17日
WISDOM

佐渡島氏は、『ドラゴン桜』(三田紀房)、『働きマン』(安野モヨコ)、『宇宙兄弟』(小山宙哉)など、さまざまなヒット漫画を世に送り出してきた敏腕編集者。

ちょっとおかしな人材育成

河野太郎 | 投稿日 2015年04月01日
河野太郎

平成26年度に新たに民間企業に派遣された60人のうち、本来、この法律が目的としている若手職員は半数以下、40歳代、50歳代が33人もいるというおかしなことになっている。

海外で活躍できる人になりたい。未来の科学者を育てるコンテスト 「グローバルサイエンスリンク・シンガポール」

JTB交流応援隊 | 投稿日 2015年03月18日
JTB交流応援隊

“未来の科学者を育てよう”を目的とした中高生対象の科学のアイデアコンテスト「つくばサイエンスエッジ」。これの海外展開第一弾として「グローバルサイエンスリンク・シンガポール」が開催されました。

間違わない20代のキャリア選択 その企業にロールモデルはいますか?

西口一希 | 投稿日 2017年03月13日
西口一希

5年後、10年後、こんな人になりたい、こんなキャリアを目指したいと思える人が見つかれば、大きなモチベーションにもなります。

転職が増えると、働けない若者が増える?

Rootport | 投稿日 2015年03月05日
Rootport

日本人の職業能力は、民間企業での人材育成に一任されてきた。ところが現在、民間企業での人材育成は機能不全に陥りつつある。

「フォロワーのいない上司はリーダー失格」ヤフーの人財戦略と新たな課題

サイボウズ式 | 投稿日 2015年01月19日
サイボウズ式

「爆速経営」を推し進めるヤフーが新たに作り上げた人事制度・人財戦略について、同社の湯川高康ピープル・デベロップメント戦略本部長とサイボウズ執行役員・事業支援部長の中根弓佳が語り合うこの対談。

世界基準で「チーム」を考える――セレッソ大阪がトッププレイヤーを生み出し続ける理由

ベストチーム・オブ・ザ・イヤー | 投稿日 2014年08月17日
ベストチーム・オブ・ザ・イヤー

日本代表選手を次々と輩出しているセレッソ大阪の育成方法が注目されている。具体的な人材育成術や、チームプレイの生み出し方、チームで成果を出す秘訣について、大熊氏と宮本氏に聞いた。

結果を出す人材としくみの作り方ーーセレッソ大阪で香川や柿谷に続く選手が育つのには理由があった

ベストチーム・オブ・ザ・イヤー | 投稿日 2014年08月12日
ベストチーム・オブ・ザ・イヤー

チームのつくり方、リーダーのあり方、チームプレイの生み出し方など、永続的に強いチームをどうつくればいいのか、宮本氏と大熊氏に聞いた。