女性管理職

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女性部下の育成に悩む男性管理職よ、まずは配偶者にキャリアアップを呼びかけよう

中高年男性が疲弊している要因の一つに、家庭の経済的責任を一身に背負っている部分もあるだろう。家事や育児、介護といった役割を担うことになるが、背負う家庭の経済的責任が減れば、疲弊している中高年男性の輝きも、多少は増すのではないだろうか。
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女性活躍推進政策は「逆差別」なのか

最近、政府は女性活躍推進政策を前面に押し出してますね。2020年までに女性管理職の割合を30%まで増加させるという数値目標の達成に向け、企業に女性活用を促す女性活躍推進法案の策定も図っているようです。なかなかこの数値目標というのは議論が絶えないナーバスなテーマで、今回もやはり批判意見がちょこちょこ聞かれます。