キャリアプランニング

非正規の昇給制度を自民党が検討 現在は勤続0年目と30年以上の給与は5万円しか変わらないが...

The Huffington Post | Chitose Wada | 投稿日 2016年04月07日

正社員は勤続0年目と30年以上では月額20万円以上の差があるが、非正規では5万8900円しか変わらなかった。

若くても責任者として振る舞う為の、3つのこだわり

恩田聖敬 | 投稿日 2017年03月19日
恩田聖敬

新卒1年目のことです。若く怖いもの知らずの私は「店長をやらせてもらえるなら行きます!」と言い放ち、その結果...

Facebook、社員の満足度が「最高」のわけは?

The Huffington Post | emily peck | 投稿日 2016年03月05日

満足度は最高。ストレスレベルは、最も低い。

理系が経営を学ぶ時代に、文系はどうすれば生き残れるのか

竹内健 | 投稿日 2016年01月23日
竹内健

多くの産業では技術がイノベーションを牽引するのですから、経営者が技術を深く理解することは必要です。

カリスマと年功序列のイエスマンが会社を潰す

竹内健 | 投稿日 2015年12月30日
竹内健

東芝の問題の本当の原因は、会計問題が取り沙汰されているこの数年に突然起こった出来事だとは思えない。

「できません」が言えない人はプロ失格

サイボウズ式 | 投稿日 2016年11月26日
サイボウズ式

「できません」と言う勇気を。

みんな何してる人?旅人やバックパッカーに多い職業とは

TABIPPO.NET | 投稿日 2017年03月08日
TABIPPO.NET

多くのバックパッカーはどうやってお金を稼いでいるのでしょうか?

「仕事が順調だな」と感じたら、今すぐ仕事を変わりなさい

足立 光 | 投稿日 2015年09月25日
足立 光

外資系の考え方の一つに、「常に全速で成長し続ける」というものがあります。あなたが何となく「順調だ」と感じているなら、今すぐ仕事を変わることを考えた方がいいです。

日本人の夢を諦める平均年齢は「24歳」 それでも挑戦し続ける志を持つために

おときた駿 | 投稿日 2016年09月09日
おときた駿

現実に折り合いをつけ始める時期...

日本企業がシリコンバレーでうまくいっていない理由

ケイシー ウォール | 投稿日 2016年06月20日
ケイシー ウォール

日米はビジネス価値観が共通で、相互の市場への進出はかなりの数ですが、日本市場に進出した米国企業の6割は2年以内に日本市場から撤退しているというデータがあります。

キャリアの階段を登る仲間と、変わらぬ日常の自分に思うこと

粕尾将一 | 投稿日 2015年04月12日
粕尾将一

5年も経って同じ仕事で良いのだろうか?いつまでこの場所で居るのだろうか?他の道へ進む仲間を後目に、キャリアという言葉を本気で考え始めました。

日本と他国の働き方の違いと共通点から今後を考える

TRiPORT(トリポート) | 投稿日 2015年05月26日
TRiPORT(トリポート)

皆さんは世界の国々に行ったとき、「自由に働いてる人が多いな」「この仕事で儲かってるのかな?」と思うかもしれません。今回は、その国々の働き方について紹介します。

あなたは「好き」と「有利」のどちらを選びますか?

粕尾将一 | 投稿日 2015年03月29日
粕尾将一

ただ、有利という理由だけで物事を決めるとむしろリスクが大きい。

夢を追う人、夢を諦める人、夢なき人、夢見る人

雪見 | 投稿日 2015年03月27日
雪見

私個人の印象としてなんですけれど。世の中、夢を追いかけて一途にそれを続けているというのはけっこうもてはやされますよね。

松家卓弘さん、東大卒元プロ投手が高校教諭に「選手ではなれなかった一流になりたい」

The Huffington Post | HuffPost Japan | 投稿日 2015年04月24日

東大卒の元プロ野球投手の松家卓弘さんが、4月からふるさと高松の高校で教鞭を執ることになった。世界史を中心に教えるという。

サイボウズ青野慶久社長 官僚を一喝した理由を自ら語る 議論をうまく機能させるには

The Huffington Post | HuffPost Newsroom | 投稿日 2015年03月10日

総務省がワークライフバランスについて検討するプロジェクトチームに、有識者委員として参加したサイボウズ社長の青野慶久さんが官僚を一喝した件について、自ら説明している。

サイボウズ青野慶久社長が、官僚を一喝したわけ

The Huffington Post | Chitose Wada | 投稿日 2015年03月08日

総務相の会議で、サイボウズの青野慶久社長が官僚を一喝した。「こっちは忙しい時間割いて来てるんだ。国のために。本気じゃないなら、次回から絶対来ない」背景にあったのは…

20代でキャリアは決まる  GAISHIKEI LEADERSの共通点

西口一希 | 投稿日 2017年03月10日
西口一希

これまで色んな経営者の方々とお会いさせて頂いて言えるのは、20代での仕事が、その後のキャリアを大きく左右しているという事です。

日本の女性、大卒でも「活用されていない」就業率は世界最低レベル OECD報告

The Huffington Post | Chitose Wada | 投稿日 2015年02月21日

日本では、大学以上の学位を持つ高学歴の女性の約3割が就労していないことがOECDの調査で分かった。

「履歴書詐欺」や「私生活での不祥事」を理由に社員を解雇・懲戒処分できる? 人事担当者が抱える悩みとは

The Huffington Post | 投稿日 2014年11月29日

8月に人事担当者向けQ&Aサイトでよく読まれたのは、「私生活での不祥事や、履歴書の内容などを理由に、従業員を解雇できるか」などの記事だった。

DeNA南場智子氏「プログラミングはグローバル人材に必要な能力」 小学1年生から教育へ

The Huffington Post | 投稿日 2014年11月15日

佐賀県武雄市で、小学1年生を対象にしたプログラミング教育が始まる。取組をもちかけたDeNAの南場智子氏は、グローバルで通用する人材になるためにはプロググラミング言語は必須の能力になると指摘する。

在宅勤務、30〜40代の男性にとっても必須の働き方に

The Huffington Post | Chitose Wada | 投稿日 2014年06月25日

専門家は今後、30〜40代の男性にとっても在宅勤務制度が必須となる時代が来ると分析している。

IKEA、パート全員を無期雇用に

朝日新聞デジタル | 編集委員・沢路毅彦 | 投稿日 2014年04月15日

家具量販のイケア・ジャパンは、すべてのパートタイム従業員を雇用期間が決まっていない無期契約にする。同時に、職務内容と賃金を見直して、同じような仕事をしている正社員と差がない「均等待遇」を目指す。

ユニ・チャーム 出産予定の内定者、30歳まで入社資格 女性社員確保で新制度

The Huffington Post | 投稿日 2014年05月21日

ユニ・チャームは、出産の予定がある女子学生が内定を得た場合、大学卒業後すぐに入社しなくても30歳までの間の希望する時期に入社できる制度を導入すると発表。優秀な女性が、出産や育児で入社の機会を失うのはもったいないと判断した。

就職活動を始めた大学生はNHKのお天気お姉さん・井田寛子さんに学べ。

中嶋よしふみ | 投稿日 2014年04月06日
中嶋よしふみ

昨年の12月に大学生の就職活動が解禁されて2か月がたった。景気の好転によって採用の環境は多少マシな状況になったかもしれないが、企業は人数の確保を優先するとは思えず、「量より質」の厳選採用が今後も続く事は間違いないだろう。