中野円佳

両立のジレンマは「チーム」で乗り越える!〜中野円佳さんオンラインサロン開設記念トークセッション(イベントレポート)〜

LAXIC | 投稿日 2017年03月30日
LAXIC

復職・転職・第2子出産を経て中野さん自身が経験したリアルなジレンマを含め、トークセッションの様子をレポートします。

「私たち、ずっと働き続けたい」入社10年で急激に減る"営業女子"、200人の働きかた改革

The Huffington Post | ハフポスト日本版編集部 | 投稿日 2016年08月26日

最も多かったのは、『営業は続けたいしやる気もあるけれど、続けることに不安がある』という声でした。

周回遅れの「保育の質」議論 待機児童問題の抜け落ちた視点

中野円佳 | 投稿日 2017年04月12日
中野円佳

上の子の0歳児のときに加えて2回の保活をして、気になったことがあります。それは「保育の質」のことです。

「私たち、管理職を目指します」 営業女子の意識が変わった3つのワケ

中野円佳 | 投稿日 2016年09月09日
中野円佳

研修参加当初は誰も管理職になることを考えたこともなかったというあるチームが、4か月で「全員が営業で管理職を目指したいと思えるようになった」と発表。

いま、なぜ営業女子がアツイのか

中野円佳 | 投稿日 2016年09月06日
中野円佳

最近企業からの問い合わせが多いのが営業部門での女性の活躍推進についての相談です。どうして今、営業女子=エイジョが熱いのでしょうか。

子育てしやすい国へ――小室淑恵さん、田中俊之さん、中野円佳さんと考えた、これからの働きかた

The Huffington Post | 笹川かおり | 投稿日 2015年06月01日

日本が子育てしやすい国になるには、何が必要なのか――。

「男女が共に、立ち向かう社会を」 ハフポスト日本版2周年でダイバーシティを考えるイベント開催

The Huffington Post | 安藤健二 | 投稿日 2015年05月21日

ハフィントンポスト日本版の開設2周年を記念したイベント「未来のつくりかた――ダイバーシティの先へ」が5月16日、東京・六本木の泉ガーデンギャラリーで開かれた。

女性管理職を増やすよりも大切なことーー「育休世代のジレンマ」中野円佳さんに聞く、これからの働きかた

The Huffington Post | 笹川かおり | 投稿日 2015年04月19日

女性の活躍推進は、どうやって進められるべきなのか。大切にすべき視点は何か。女性活用ジャーナリスト・中野円佳さんに、これからの働きかたについて聞いた。

【受付終了】ハフィントンポスト日本版2周年イベント「未来のつくりかたーーダイバーシティの先へ」 2015年5月16日(土)13:30開場 14:00開始

The Huffington Post | HuffPost Newsroom | 投稿日 2016年11月11日

ハフポスト日本版は、2013年5月にスタートし、国際ニュースからライフスタイルまで、各分野の専門家や有識者と個人が意見をやりとりしながら「未来のつくりかた」を考えてきました。特に、働きかた、少子化、女性のライフスタイル(出産・育児・仕事)などのテーマに注力し、海外の事例や日本の課題、ロールモデルなどを紹介してきました。

総合職の女性は、なぜ会社を辞めてしまうのか。「育休世代」の本音とジレンマーー中野円佳さんに聞く

The Huffington Post | 笹川かおり | 投稿日 2015年06月04日

妊娠・出産を機に、家庭や子育てを優先して仕事をセーブしたり、仕事を辞めたりする女性たちは、どうして“ああなってしまった”といわれるのか——。