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社員・元社員のクチコミを見ると、BGM以外にも、長時間労働を抑制するさまざまな取り組みが行われているようです。
2017年02月10日 00時12分 JST
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NTTドコモでは、男女の役割分担意識を払拭すべく、ユニークな施策を取り入れています。一体どんな取り組みなのでしょうか？
2017年02月06日 00時00分 JST
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待機児童問題により退職を余儀なくされる女性も増える中、サントリーが実施している“保育園に入れなかった社員をサポートする制度”が注目を集めている。
2017年01月26日 00時00分 JST
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社員の健康を重視し、3つの健康増進施策に取り組むこの会社。取り組み後、社員の健康は増進されたのでしょうか？社員・元社員の声を集めてみました。
2017年01月10日 00時01分 JST
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多様な働き方を支援することで知られるサイボウズ。今回は、出産・育児支援制度を中心に、サイボウズでの働き方について紹介していきます。
2016年12月26日 00時01分 JST
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「上司から常に提案を歓迎する発言をし促している。改善提案を表彰する制度もある。」という社員のクチコミも。
2016年12月19日 00時00分 JST
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味の素では、2012年度以降にワークライフバランス向上の取り組みが本格化。多様な働き方を実現すべく、「働き方改革」がスタートしました。
2016年12月15日 00時00分 JST
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近鉄不動産では、ユニークな異動制度の導入で、平均15％あった入社3年目までの離職率が0％に激減しました。
2016年12月08日 00時00分 JST
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男性社員の積極的な育児参加を推奨しているリコーリース。2015年度には「育メン☆チャレンジ休暇制度」を導入しました。具体的にどんな制度なのでしょうか。また、社員からの評判は？
2016年12月05日 00時01分 JST
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いつでもスマホで連絡がとれてしまう今、「しっかり休む」ことがむずかしくなっています。そこで、今回は、長期休暇中は会社が社内メールをブロックしてくれるという三菱ふそうトラック・バスに注目してみました。
2016年12月01日 15時04分 JST
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2015年4月から三菱商事が始めた「MC学童」は、本社勤務の社員の子どもを対象に、夏休みなどの長期休暇中だけ提携先の学童保育で預かるという制度です。
2016年11月25日 15時04分 JST
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2014年5月より「朝型勤務制度」を正式導入した伊藤忠商事。「働き方改革」の効果や、社員・元社員からの評価をまとめました。
2016年11月17日 00時00分 JST
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「残業してなんぼ…」から、多様で効率的な働き方を尊重する文化にシフトしたアクセンチュアってどんな会社？
2016年11月14日 15時05分 JST
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ワークライフバランスやダイバーシティを重視するジョンソン・エンド・ジョンソンが実践している取り組みを、社員の声とともにご紹介します。
2016年11月11日 00時00分 JST
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自主的なチャレンジが重んじられているヤフー。社員・元社員の口コミからは、仕事にやりがいを感じている方が多いことが伺えます。
2016年11月07日 15時00分 JST
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「全社員が、心身ともに健康で、働きがいを持って毎日、安全に働ける職場づくり」を目指しているトヨタ紡織。社員からの評価は実際どうなのでしょう？
2016年11月04日 00時01分 JST
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大和ハウス工業は、太っ腹かつユニークかつ利便性の高い福利厚生制度を展開しています。
2016年10月24日 15時02分 JST
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女性管理職が多い職場は「産休育休に理解がある」「女性特有の悩みを相談しやすい」など、働く女性に対する理解が深いことが特徴のようです。
2016年10月21日 00時00分 JST
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2015年からはエントリーシートの使用も中止。エントリー方法として、課題提出とマッチングディスカッションを取り入れるようになりました。
2016年10月17日 00時00分 JST
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充実したインセンティブ制度があり、頑張れば20代でも年間100万円以上のインセンティブをもらうことが可能です。
2016年10月11日 00時08分 JST
