３月は「自殺対策強化月間」－若者や働く人の“いのち”を守るために！
自殺者は減少してきているが、それでもその数は年間２万人にのぼる。
連合の政策の理解・共有のために、政党の枠を越えて！
「連合 政策・制度推進フォーラム」設立総会を開催
連合寄付講座全国で開講中！法政大学編
働く立場からの情報を。
国際労働運動の窓 Vol.1 ーILOと国際労働運動ー
2017年3月からILO理事として、その活動に直接関わるようになり、今更ながらILOの役割の重要性を少しずつ実感してきている。
2018春季生活闘争がスタート！
「『賃上げ』と同時に『働き方』を見直す好機ととらえ、法令の制定にかかわらず取り組みを進める」
連合をご存知ですか！？
労働組合ってどんな役割なの？なぜ必要なの？ーー"働く"視点を社会に発信しています。
2018春季生活闘争 「格差是正フォーラム」開催
12月18日、連合は、20回目となる「格差是正フォーラム」を開催。
新春座談会 初の女性会長誕生 ー地域からの新しい風ー
「初の女性会長」誕生の意義とは。
人をしつこくいじる人は、まともではない：パソコンの前でひとりごと
大学のサークル内で、私は「いじられキャラ」だった。
職場のパワーハラスメントゼロをめざして
連合は東京都内でシンポジウム「職場のパワーハラスメントゼロをめざして」を開催しました。
道幸せんせいとワークルールを学ぼう！テーマ：36（サブロク）協定
36協定だけでは残業を命じることはできない
企業規模間の“賃金格差の実態”をクローズアップ
日本経済の発展には、"中小企業"が元気になることが、重要なのです。
ディーセント・ワークを学習しよう！
人間らしく働くって？
道幸せんせいとワークルールを学ぼう！テーマ：労働時間
どこまでが労働時間なのか、これは、賃金にも関わる大事な問題。
学生発！ 4大学合同シンポジウム 学生が考える労働とワークルール教育
「ワークルール教育」とはどうあるべきか
労使の創意工夫でワーク・ライフ・シナジーを高める
連合・経済4団体「働き方改革 労使シンポジウム」開催した。
過労死ゼロ 働くことで命を落とさないために
毎年11月は「過労死等防止啓発月間」です。
過労死ゼロ 働くことで命を落とさないために
11月は過労死等防止啓発月間。SOSのサイン、見逃さないようにしよう
どのくらい知ってる？障害者雇用促進法
労働組合としてできること
新たなステージへ 誰もが生き生き働ける職場をつくろう
吉住正男 連合雇用対策局長 課題は職場への「定着」 さて、雇用拡大が進む中で課題となっているのが、職場への「定着」だ。特に精神障がい者は、3分の2が1年以内で辞めているという実態がある。 朝日教授は、定着を支える要素として、 ① 本
