WOMenらぼ by enjapan

働く日本の女性を元気にするブログ

『WOMenらぼ』は、エン・ジャパンの女性社員が“エン・ジャパンを世界で一番、女性が活躍する会社に。”を目指し、活動をしているプロジェクトです。

29歳、経理からIT専門職へ。「たまたま」任された新しい仕事が自分を変えるきっかけに。

PRESENTED BY エン・ジャパン
29歳、経理からIT専門職へ。「たまたま」任された新しい仕事が自分を変えるきっかけに。

「最初、私にとって仕事って “お金を稼ぐためのもの” でしかありませんでした」 ―― インタビューは、意外な一言から始まった。

2019年04月18日 10時57分 JST

チャンスを求め、毎年異動希望を。10人を総括するマネージャーの女性が大切にしてること

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チャンスを求め、毎年異動希望を。10人を総括するマネージャーの女性が大切にしてること

「とくに立ち上げ期はうまくいかないことばかりでした。でも、できないことは先輩や上司に相談して、とにかくできること、やれることをコツコツ積み重ねてきました」

2019年03月14日 10時26分 JST

無茶だと思った上司の要望。ママ社員は「裁量ある働き方」のために、高い壁を乗り越えた。

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無茶だと思った上司の要望。ママ社員は「裁量ある働き方」のために、高い壁を乗り越えた。

「生きていれば、絶対不安ってあると思うんです。でもそれって結局自分で動かないと解決できないんですよね」

2019年02月07日 10時29分 JST

自信がないから、とにかく真似て相談。いつしか “私らしい強み”

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自信がないから、とにかく真似て相談。いつしか “私らしい強み” を持った営業になれていた

「最低3人に質問」を習慣づけた結果、自然と顧客の課題に切り込むレパートリーが増えていきました。

2019年01月24日 10時24分 JST

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「"自分がやりたいこと"、今やってる？」私を行動に突き動かした上司の言葉

「やりたい」だけでなく、「どうすれば貢献できるか」を考え抜いた。

2018年11月15日 10時50分 JST

入社2年目、物足りなさを感じた。マネジメントする側になって気づいた自分の伸びしろ

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入社2年目、物足りなさを感じた。マネジメントする側になって気づいた自分の伸びしろ

飽きや停滞感は自分次第で変えられる。

2018年10月15日 10時26分 JST

肩書きにはとらわれない。変わりたかった彼女に訪れた転機とは

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肩書きにはとらわれない。変わりたかった彼女に訪れた転機とは

大事なのは、職種にこだわらず自分に何ができるか考えること。

2018年09月10日 10時30分 JST

その仕事が自分に向いているのかは「考えない」

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その仕事が自分に向いているのかは「考えない」挑戦する企画部マネージャー

「今やっていることは、すべて未来につながっていると思う。だから…」

2018年07月17日 10時36分 JST

あの日「辞める」と決めた私が、10年後の今もここにいるワケ。

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あの日「辞める」と決めた私が、10年後の今もここにいるワケ。

「私は、何のために会社を辞めるんだろう」

2018年06月18日 10時31分 JST

「自分のためだった仕事が、誰かのために変わった」入社4年目で最年少マネージャーに。管理職はここが面白い。

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「自分のためだった仕事が、誰かのために変わった」入社4年目で最年少マネージャーに。管理職はここが面白い。

「こんなにのめり込むなんて、まったく想像してませんでした」

2018年04月05日 10時40分 JST

やることやって、人の力を迷わずに借りる。時短のママが、営業でも広報でも成果を出すためにしたこと。

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やることやって、人の力を迷わずに借りる。時短のママが、営業でも広報でも成果を出すためにしたこと。

頑張っていれば、見てくれている人がいる。

2018年03月26日 10時34分 JST

復帰直後は無理しない。半年過ぎたらチャレンジしよう。育休明けに心がけたいこと。

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復帰直後は無理しない。半年過ぎたらチャレンジしよう。育休明けに心がけたいこと。

私はこうやって「苦難」を乗り越えた

2018年03月22日 10時45分 JST

がむしゃら勤務からノー残業。出産で週4時短に。ライフスタイルに合わせて選ぶ働き方

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がむしゃら勤務からノー残業。出産で週4時短に。ライフスタイルに合わせて選ぶ働き方

「子供の笑顔がないと、仕事で全力だせない」

2018年01月15日 10時47分 JST

「自分らしさ」が分からない？それなら「人に求められ続ける」ことを目指したらいい。

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「自分らしさ」が分からない？それなら「人に求められ続ける」ことを目指したらいい。

求められた向こう側に、次のキャリアがある。

2017年12月22日 10時32分 JST

子供を産んで時短勤務になった私。それでも2倍の成果をあげられたワケ

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子供を産んで時短勤務になった私。それでも2倍の成果をあげられたワケ

「もうピンチなんです...」産休明けのどん底を乗り越え『社長賞』に

2017年11月20日 10時25分 JST

「自分にしかできない仕事」は、組織にとって足かせになる

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「自分にしかできない仕事」は、組織にとって足かせになる

「自分じゃなくてもできる仕事」こそ、マネジメントする最良の方法だ

2017年10月12日 10時32分 JST

中途入社で成功する道はこれ

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中途入社で成功する道はこれ

「絶対活躍してやる！」そんな想いを実現させる方法

2017年09月15日 12時32分 JST

「異動なんてラッキーだよ！」と、先輩女性は言った。その真意は？

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「異動なんてラッキーだよ！」と、先輩女性は言った。その真意は？

初めまして！エン・ジャパン入社5年目　金藤です。私事ながら、この春、人生初の異動辞令を言い渡され、営業から求人広告の取材やディレクションを行なうディレクターに職種転換。新しいチャレンジにワクワクすると同時に、本当に自分でつとまるのか不安で

2017年08月24日 14時08分 JST

「子育てはマネジメント力向上の機会になる」私が育休復帰から1年でマネージャーになった理由

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「子育てはマネジメント力向上の機会になる」私が育休復帰から1年でマネージャーになった理由

「働くことも子どもを育てることも、選んだ以上は勇気や行動力を持っておくべきだと思います」

2017年07月03日 00時28分 JST

「配慮はしても遠慮はしない」子育てと介護に奮闘する社員に上長が意識すべきことは？

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「配慮はしても遠慮はしない」子育てと介護に奮闘する社員に上長が意識すべきことは？

「成長を求めるチャレンジングな仕事の設計や配分、能力開発を行なう意識が上長には欠かせません」

2017年05月25日 00時02分 JST

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