特にチームで動く業務に携わる職場などでは、「人間関係」は仕事を回す上で大切なポイントの一つにもなります。職場内に尊敬できる上司もいれば、そうではない人もいるかもしれません。
「シナプルリンク」が運営する転職情報メディア『まるっと転職』は、20代～50代の会社員を対象に、「嫌な上司・理想的な上司」に関するアンケートを実施。202人から回答を得て、5月30日にその結果を発表しました。
「突然キレ出す」「人の話を聞かない」
「職場に嫌いな上司がいますか」との質問に、61.4％が「はい」と回答。「上司が理由で会社を辞めたいと思ったことがありますか」という問いには、63.9％が「ある」と答えています。
上司との関係に悩む人は、やはり少なくないようです。
「職場の上司の嫌なところ」を選ぶ質問（複数回答）では、「相手によって態度を変える」、「気分屋（言動に一貫性がない）」が45.2％で並びトップに。「高圧的」（44.4％）、「他人の意見を聞かない」（37.1％）と続きました。
嫌な上司のエピソードを尋ねる自由記述では、さまざまな体験が寄せられました。
「突然キレ出す」「機嫌が悪く人の話を聞いてくれない」「『そのぐらい察して』と言われる」といった声がありました。
「同僚が呼ばれる場合は名字プラスさん付けですが、私に対しては『お前』や『おい』で済まされます」「仕事先の相手が女性というだけで、細かくて面倒だと決めつける」など、相手によって態度を変える上司の具体的なエピソードもありました。
「理想の上司」のタイプは？
アンケートでは、転職経験があると答えた人（144人）のうち、「嫌な上司がいること」が転職の動機になったと回答したのは約7割に上りました。
一方で、「理想の上司像」のタイプを聞いたところ（複数回答）、最も多かったのは「親しみやすい」で64.9％。次いで「頼もしい」（61.4％）、「指導力がある」（56.9％）との結果になりました。
あなたにとって、理想的な上司と嫌な上司はどんなタイプの人ですか？
