PROJECT
2021年03月25日 15時10分 JST

【Podcast】個の多様性から生まれるダイバーシティ&インクルージョン

ゲストは、ジョンソン・エンド・ジョンソン メディカルカンパニーの大多和裕志さんと、ヤンセンファーマ株式会社の加藤ゆう里さん。ダイバーシティ(多様性)&インクルージョン(包括性)には、エクイティ(公正性)も重要なポイントに。

ハフポスト日本版

SDGsの推進には、企業のコミットが不可欠です。しかし、SDGsの推進には、さまざまなジレンマや課題も...。

ハフポスト日本版の『SDGsを仕事に活かす』では、SDGsの難題や、社会課題に挑んでいるゲストにお話を伺っていきます。

ゲストはジョンソン・エンド・ジョンソン メディカルカンパニーの大多和裕志さんと、ヤンセンファーマ株式会社の加藤ゆう里さん。
今回のトーキングポイントは、

・D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)を浸透させるための取り組みとは?

・D&Iに加えて、Equity(公正性)の視点も大切に。
・次世代にどんな景色を残したい?私たちが明日からできること

D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)のカルチャー醸成には、エクイティ(公正性)も重要」だと加藤ゆう里さんは、話します。平等とは違う?その意図とは?

 エピソードは、様々なプラットフォームから聞くことができます。