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マーク・マレン最高経営責任者(CEO)は「20世紀の週休2日制の考え方は、21世紀の企業にとって、もはや目的に適さない」とコメントしています。
国民民主党の玉木雄一郎代表は経済対策について「『賢い支出』以前に、支出の『仕方』が愚か」とも批判しています。
立憲民主党の蓮舫代表代行は「目的と手段が中途半端」と批判しています。
現金給付を巡っては、政策目的が明確ではないと指摘する声が上がっています。
矢野康治事務次官は「10万円の定額給付金のような形でお金をばらまいても、日本経済全体としては死蔵されるだけだ」と主張しました。
国内で約18万人の従業員を抱えるNTTグループ。コロナ後の社会を見据えた働き方を推進するのが狙いです。
リモートワークなど働き方・暮らし方の変化は「表層的なものだった」コロナがもたらした変化の「本質」とは?Googleで人材開発を担い、コンサルティング会社を経営するピョートル・フェリクス・グジバチさんに話を聞いた。
ハフコレ編集部
「公益」と「個人の自由」のバランスをどう取るか、などと米欧や日本が議論をしている間にも、中国では「明るく楽しいデータ共産主義」が確立されていく。
恋愛の楽しみ方は人それぞれ。「直接会わなくても恋愛できる」としたら、オンライン恋愛も珍しくなくなるかも?