buka

「人それぞれ、当たり前って違うんですよ。どうしたらできるのか、個人にあわせてこちらで伝え方や要望度を調整するんです」
PRESENTED BY エン・ジャパン
営業職など、現場の人にも「経営視点」は重要。一方で、彼らを管理する上司も「現場視点」を持つ必要がある。
約10000人から回答を得ました。
PRESENTED BY エン・ジャパン
こんなところに気をつけています。
PRESENTED BY エン・ジャパン
思い返してみると、確かにあった。月に1度ほど、いつもは同僚と笑い合っている彼女が青ざめている。
昔の自分は多分「イクボス」について考えたこともなかったし、自分がいい上司とも全然思っていませんでした。
あなたが部下のやる気を引き出すとき、どんな言葉をかけていますか?
強いチームを作るためにはなるべく仕事を「振る」のではなく「任せる」ようにしていかなければなりません。
「理想の上司」アンケートで、2016年の男性編は松岡修造さんが1位になりました。「熱血、頼もしい、指導力がある」という点が支持を受けたそうです。
30代社員は、いってみれば「人材育成と業務の両立」と「教え方」に苦労しているのです。