キャリア
子育て中の社員の業務を恒常的にサポートすることに悩み、転職した女性がいます。女性の証言や識者への取材から、企業や国が向き合う問題について考察します。【ネットスラング『子持ち様』】
マイナビと日本経済新聞が共同で、2025年卒の大学生に就職したい企業についての調査を行いました。文系・理系で連続トップだった企業は…？
ジリアン・アンダーソンさんは、「もし選択肢があったら、それを選んではいなかったでしょう」と以前のインタビューでも語っている。
SNSにあふれる「子持ち様」。立場が違う人同士がぶつかり合い、罵り合う状況を変えるにはどうしたらいいのか。【育児・子育て】【働き方】【ネットスラング『子持ち様』】
アルバイト中の“立ちっぱなし”問題解決を目指し、ある取り組みが始まりました。「座ってイイッスPROJECT」では専用の椅子を開発し、店舗のレジなどに試験導入します。
2025年入社希望者を対象とした「就職活動（前半）就職ブランドランキング」の結果が発表されました。総合順位、文系・理系別の順位を紹介します。
パーソルグループのミイダスが「はたらく人ファースト」なはたらき方の推進を目指す「はたらく人ファーストアワード2023」授賞式を開催し、日本全国からユニークな組織が集結した。給料を自分たちで決める企業も？！
少子化対策や管理職におけるジェンダーギャップ解消のためには、法定労働時間の一日8時間労働を見直す必要があるかもしれません。
近年、福利厚生として社員の「卵子凍結」をサポートする企業が増えています。化粧品大手のPOLAに、導入した背景や今後の課題について聞きました。
あなた1人が転職活動で悩んでいるわけではないので大丈夫。みんなの悩みと解決策を知っておくと役に立つかもしれません。
