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“独立請負人”だと分類されていたドライバーは、最低賃金など労働者が受けるべき基本的な保護から省かれていました
FIFA会長が入場するとスタジアムが一体となって声をあげた
日本経済の発展には、"中小企業"が元気になることが、重要なのです。
「収入格差を今すぐに廃止すべきだ」満場一致で可決。
「明らかに不公平なことを不公平だと言わなければ、意見を持つことに何の意味があるんだろう?」
企業は経済の厳しい競争を乗り越えるために、人件費の安い非正規労働者の雇用をより選好している可能性がある。
離れた顧客もいた。一方で新しい顧客も生まれた。
少し前の事になるが、ファストフード店の時給を「ドコの国は時給が○○円だから日本でも1500円以上にするべき」というデモが行われた。果たしてこの意見は正しいのか。
韓国経営者総協会が2014年11月に発表した「2014年賃金調整実態調査結果」によると、2014年における大卒初任給は278.4万ウォン(30.6万円(*1))