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男性社員の積極的な育児参加を推奨しているリコーリース。2015年度には「育メン☆チャレンジ休暇制度」を導入しました。具体的にどんな制度なのでしょうか。また、社員からの評判は?
PRESENTED BY エン・ジャパン
厚生労働省「イクメンプロジェクト」が開催する「イクメン企業アワード」で、2014年度のグランプリに選ばれた岐阜県にあるアース・クリエイト。その後の取組みや現在の活動について代表取締役の中石俊哉さん、取締役営業本部長企画・制作・広報室長の岩田良さんに話を伺った。
PRESENTED BY 厚生労働省
厚生労働省は9日、男性社員が積極的に育児参加できるように「イクメン企業アワード」を創設すると発表した。男性の育児休暇取得率が1.89%と低迷する中、こうした官の取り組みは男性が育児に参加しやすい企業環境作りの促進剤となるのだろうか...