時短勤務

ダイバーシティの
PRESENTED BY P&G
育休復帰1ヵ月。総合商社ウーマンが見た、
PRESENTED BY 住友商事
「サポートではなくパートナーとして働く」時短勤務者のマネジメントを成功させるコツとは？
PRESENTED BY エン・ジャパン
子育てとの両立、フレックス......勤務スタイルが柔軟な企業トップ10
PRESENTED BY エン・ジャパン
上戸彩さんが産後3ヶ月で仕事に復帰した理由
ライフスタイルの変化があっても活躍できる働き方を作りたい！～ワーキングマザーの挑戦
PRESENTED BY エン・ジャパン
先見性のない経営者のもとで働く人へ──フローレンス駒崎代表による

キャリア

子育て中、時短勤務をするのは女性だけ？　ある40代男性の選択は「家族の幸福を最大化した結果」。 Aiko Kato / HuffPost Japan

LIFE

初めて子育てをする夫婦は、新規ベンチャーを立ち上げたようなもの

キャリア

「配慮はしても遠慮はしない」子育てと介護に奮闘する社員に上長が意識すべきことは？
PRESENTED BY エン・ジャパン

News

「時短勤務終了」の壁、先輩ワーママはどう乗り越えた？

キャリア

会社が料理教室の費用まで負担！男女平等の家事・育児を応援するためのNTTドコモの取り組みとは？
PRESENTED BY エン・ジャパン
「つなぎシッターサービス」がママ社員を救う。サントリーが手がける待機児童問題対策とは？
PRESENTED BY エン・ジャパン

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夏休み中は会社が子どもを預かってくれる時代に...！
PRESENTED BY エン・ジャパン

キャリア

「週休4日」や「1日5時間勤務」も可能に。アクセンチュアが、新たな勤務制度を取り入れた理由
PRESENTED BY エン・ジャパン

News

マミートラックに乗らず
PRESENTED BY エン・ジャパン
ワーママが職場のコミュニケーションで一番困っていることは？（調査結果）
PRESENTED BY エン・ジャパン
「資生堂ショック」という勘違い。