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過労自殺が労災認定された時点で、「くるみん認定」を返上する考えはなかったのだろうか。
過労による自殺や長時間労働の是正勧告が出ていた電通を認定。厚労省の見解は?
子育て支援に熱心な企業を国が認定する「くるみん」マークが、2025年まで使われる見通しになった。根拠法の期限は15年3月までだったが、厚生労働省は10年間の延長を求め、通常国会に改正法案を出す。
保険代理販売を行うフィナンシャル・エージェンシーは、子育て中の主婦を限定正社員として年間で100人採用する新制度を発表した。この制度には、週休3日や所定勤務時間の2時間短縮を設けた「時間短縮制度」や、6歳未満の子どもがいる場合に24時間/月、150時間/年を超える残業を強制的に禁止する「子守り帰宅制度」、子どものケガや病気、予防接種などのときに休暇を取得することができる「子ども介護休暇制度」などが盛り込まれている…