「過剰な残業を無くすことは重要な一方で、やる気失う人たちも出てくるんだよ」（青野慶久）

「残業ゼロで手当がもらえる」制度を導入する会社に聞いた。

男性社員の積極的な育児参加を推奨しているリコーリース。2015年度には「育メン☆チャレンジ休暇制度」を導入しました。具体的にどんな制度なのでしょうか。また、社員からの評判は？

全国20～60代で、勤めている会社にノー残業デーがある男女355人に聞いたところ、およそ半数が「ノー残業デーは守られていない」と回答した。