リーダーシップ

「コミュニケーションが成り立たない」を越えていく力
今日本のリーダーに相応しい人物像とは
判断と意思決定の質を上げる「意識的思考」を身につけるための、3つの習慣
仕事のミスを「責任の所在」で割り切る人のチームはヤバい
恩送りができる人の脳が示す未来
〝明るい北朝鮮〟で、これからの叡智を探ってみた
内向的な人がビジネスの主流になる時代がやってくる?

News

証拠に基づく政策立案 統計改革推進会議の最終取りまとめ
「組織変革って何ですか?」コンサルタントに聞いてみた。
グーグル、フェイスブック、セールスフォースのマインドフルネス
若くても責任者として振る舞う為の、3つのこだわり

ライフスタイル

すぐできる 今年こそマインドフルネス瞑想を始めてみようと思っているあなたへ

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集中、冷静な判断、チームワーク... トップアスリートが瞑想をする5つの理由
あなたの「ポジティブ思考」は間違っている
「求める人物像」を明確に伝えることの危険と非効率
思いやりが、ビジネスのメインストリームに躍り出る日
従業員支持率100%、成長率40%、600億円企業のCEOはその秘訣を「思いやり」と断言