最大で過去２年分について調べ、1人あたりの支給額が100万円を超えるケースもあるという。

電通という会社、広告業界という特殊な世界については、少し知っていることがある。

人手不足だからといって、変えられないわけではありません。

森喜朗元首相が、東京オリンピックの開催に合わせて「サマータイム」の導入を検討すべきだとする考えを示したが、「サービス残業が増える」などの反対意見が出ている。

日本企業の管理職はなぜ男性ばかりなのか。かつては、「女性は短大卒が多いからだ」とされていましたが、90年代半ばから短大の4年生大学への鞍替えが相次ぎ、男女の教育格差は大幅に縮まりました。それにもかかわらず、女性管理職の比率は一向に増えません。

「残業代ゼロ法案」に関する議論は何故何時まで経っても噛み合わないのか？　不思議に思うのも、今一方の事実である。今回はこの点に絞って考察を試みたい。