聖火

「好き」を仕事にするために、自分自身に「仕事」というワードを聞か続ける作戦
「真に厳しい上司」はどんな人か
目的は成果なのか努力なのか
「評価」で苦しまないために
努力はどう報われるか-人は、どのように成長していくのか?:研究員の眼
良い褒め方と、ダメな褒め方

ビジネスが作る未来

失敗しない人を信用してはいけない

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「成果で評価」は、企業を弱体化させる