正社員

転勤強制は社会の敵
第4回働き方改革実現会議は同一労働同一賃金
日本企業は「正社員」というコンセプトを捨てるべき

キャリア

内定無しで卒業した僕が、ベトナム政府の正規職員になれた3つの理由
日本企業が非日本人社員を活用出来ない?
「安定した雇用」という幻想。~雇用のリスクは誰が負うべきか?~