正社員

転勤強制は社会の敵
第4回働き方改革実現会議は同一労働同一賃金
日本企業は「正社員」というコンセプトを捨てるべき

キャリア

内定無しで卒業した僕が、ベトナム政府の正規職員になれた3つの理由

はじめてのSDGs

子どもを持つ女性の就業率は52% 正社員率はたったの◯%
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日本企業が非日本人社員を活用出来ない?
「安定した雇用」という幻想。~雇用のリスクは誰が負うべきか?~