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今後「変わるのは就職活動だけではない」と指摘する吉井伯榮さん。新たに求められる人材と就活を乗り切るための5つのポイントについて聞いた。
調査によると、人材不足の影響で13%の特養が利用者の受け入れを制限しているという。
3月13・14日に予定されていた会社説明会は延期されました。
ここ数年は学歴であったり、同じような感じの学生が採用されているように感じています。
企業がAIを使うメリットのちょうど裏返しで、学生側にもAIを使うメリットはある。
「トヨタにはいりたいのですが、どうすればいいですか?」学生からは、こんなストレートな質問をうけることもあります。
会社説明会って、ナビサイトや募集要項では伝わらない“企業らしさ”を伝える場だと思うんですね。ペパボの場合「普通の会社ではない可能性があるので注意してくださいね」って。
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「正直なところ、今も不安でいっぱいではあります(笑)」試行錯誤の中で見えてきた、自分らしい働き方。
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