wakururu
どこまでが労働時間なのか、これは、賃金にも関わる大事な問題。
内定取り消しには、社会の常識にかなう納得のできる理由が必要です
週3日のパート勤務です。「パートに有給休暇はない」と言われたけど、本当？
働くことに関する問題を未然に防ぐには、働くときに必要な法律や決まりの「ワークルール」をきちんと知っておくことが大切です。
「長時間労働」や「過労死」「パワハラ」など深刻な問題が連日報道されている。その原因の1つとしてあるのは、働く側も使用者側も、ワークルールの知識が乏しいことだ。
テーマは「減給制裁や休業中の賃金など、賃金の支払い」について。
期間途中の契約解除に納得できない、疑問がある場合には、その場ですぐに了承せず、会社に理由を確認しましょう。
2016年10月1日から社会保険の適用対象者が拡大され、今までは加入対象でなかった人も、対象になる場合があります。
働くことに関する問題を未然に防ぐには、働くときに必要な法律や決まりの「ワークルール」をきちんと知っておくことが大切です。
働くことに関する問題を未然に防ぐには、働くときに必要な法律や決まりの「ワークルール」をきちんと知っておくことが大切です。
