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雇い止め
無期転換ルール導入の課題は?-雇用保障のみならず処遇改善に対する保障の実施も、韓国の事例から学ぶ:基礎研レター
ニッセイ基礎研究所
経済・金融、保険・年金・社会保障、資産運用、不動産、経営・ビジネス、暮らし、高齢社会についてのシンクタンク
200人以上が雇い止めに... 私立高の非正規雇用の教員が悲鳴
大手自動車メーカー、期間従業員の無期雇用を回避
コラム・オピニオン
globalmoments via Getty Images
「貧困研究会」による相談データ分析から見えた深刻化する困窮度。今、必要な対策とは?
雨宮処凛
作家・活動家
News
シャープ亀山工場で雇い止め。5次下請企業で1、2カ月の雇用⇒退職届を出させ、同グループ企業で雇用を繰り返す
問題は雇止めされた労働者ではなく雇止めした企業にある
林美子
ジャーナリスト
理研の有期職員345人、タイムリミット直前に「雇い止め」を回避(労働の2018年問題)
キャリア
【非正規の2018年問題】重宝される人材まで...理研のベテラン職員が「雇い止め」に直面
3カ月更新の契約で17年、突然の「雇い止め」 58歳派遣社員の思いは
Break the Silence
「マタハラ」を受けたことのある女性約3割
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『映画秘宝』の編集長、公式TwitterのDMで個人を恫喝→編集部「許しようのない行為」と謝罪
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