zaitakukinmu

在宅ワークで働く8人のワーママに、理想と現実、上手に活用するコツについて聞きました。
富士通が全社員3万5000人を対象に、在宅勤務を認める制度を導入する。上司の許可があれば何回も利用できる。
待機児童問題により退職を余儀なくされる女性も増える中、サントリーが実施している“保育園に入れなかった社員をサポートする制度”が注目を集めている。
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「残業してなんぼ…」から、多様で効率的な働き方を尊重する文化にシフトしたアクセンチュアってどんな会社?
PRESENTED BY エン・ジャパン
基本的に自宅でパソコンを開いて授業をしています。車椅子なので、自宅で仕事ができるのは良いですね。
私たちの働き方は今後、どのように変わっていくのだろうか。
リモートワークに、チームメンバー全員が顔を合わせる機会を組み合わせることで、よりメリットを生かし・伸ばすことができるのではないだろうか。
「出産をきっかけに在宅ワークを始めたい。」「在宅ワークを始めたけれど子育てとの両立はなかなか大変。」とお悩みの方は多いのではないでしょうか。
ワークライフバランスの面からテレワークが求められているのは、ある意味では当然のことです。
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ヒトメディア主催のhitomedia night Vol.7のイベントレポート。エンジニアとして働くパパたちが、「子育て」をメインテーマに本音トークを繰り広げた。
PRESENTED BY エン・ジャパン