労働基準監督署

40%の企業で過労死ラインを超える残業あり。長時間労働が多い業種は?(調査結果)

エン・ジャパン | 投稿日 2017年04月12日
エン・ジャパン

過重労働防止のための取り組みとして、正社員や派遣社員などの増員よりも、業務フローの変更や、社内ルールの整備を優先している企業が多いことが分かりました。

エイベックス松浦勝人社長、長時間労働是正勧告を受け持論 「法律が現状と合っていない」

The Huffington Post | 中野渉 | 投稿日 2016年12月23日

エイベックスの松浦勝人社長が22日、社員に違法な長時間労働をさせていたとして労基署から是正勧告を受けたことについて、「法律が現状と全く合っていないのでは」と疑問を投げかけた。

ブラック社畜が労基に行った話

おざなり | 投稿日 2016年02月19日
おざなり

ブラック企業で働く社会人は基本的には満身創痍である。私も労基に行くだけの気概を持てなかった。しかしこのままではいかんと奮起し、新宿の労基へと足を運んだ。

餃子の王将、残業代など2億5500万円を未払い

The Huffington Post | 投稿日 2014年07月14日

「餃子(ギョーザ)の王将」を展開する王将フードサービスは7月14日、従業員923人に対して総額2億5500万円の未払い賃金があったと発表した。

福岡労働局の「てんかん開示要請」は間違っていない! (榊裕葵 社会保険労務士)

シェアーズカフェ・オンライン | 投稿日 2014年07月12日
シェアーズカフェ・オンライン

先月、福岡労働局が2012年7月に、翌春に高校卒業予定の就職希望者に関し「てんかんの生徒は主治医の意見書をハローワークに提出」するよう各高校に文書で依頼していたことが分かった、とのことである

36協定が無い中小企業の半数以上が違法残業

The Huffington Post | 投稿日 2013年11月11日

残業や休日出勤を従業員に命じる場合、必ず労使協定を締結しなければならない。しかし、中小企業の56.6%が労使協定を結んでおらず、その半数以上が「違法残業」であることが厚生労働省の調べでわかった。

労基署に対する過度の期待とブラック企業批判

| 投稿日 2013年10月17日
凜

今日はこれまでも何度か書いている労働関係ネタです(プロとボランティアと仕事の質、東京電力と労基法)。『日刊ゲンダイ』が掲載していた、「気をつけろ!ブラック企業を訴えても労基署は助けてくれない」という記事を見て、いろいろ思うところがあったので、これについて少し。