全社施策として女性活躍の後押しを進めていることが、トップ企業の人気の秘訣となったようだ

Indeed Japanが「2023年 日本の職場におけるウェルビーイング：成長意欲の高い社員が会社の繁栄を生み出す仕組み」の調査結果を公開。浮き彫りになった日本の現状とは？

レゾナックの「人的資本経営」の根幹となる「共創型人材」に必要な5つのスキルとは？ 研修や評価の実践例を通じて、働き方のこれからを話し合った。

各ランキングの1位を総なめしたのは、あの世界的な企業でした。

日本の人事は大きく変わっていく。先の見えない時代、「成長のカギは人の育成」だとレゾナックは言い切る。

「（女性の社長数は）調査を開始した2010年（21万人）から13年間で約3倍に増えた」（東京商工リサーチ）

俳優の水川あさみさんやペ・ドゥナさんらが、監督や作品の登場人物における女性の少なさ、MeTooによる変化などについて話し合った。

物流2024問題も人材育成も、解決の糸はウェルビーイングでつながっている【日清食品インタビュー後編】

男性の利用が5倍に増えた「withwork」。上原達也代表にインタビューすると、共働き子育て世帯の転職の現場で起きている「変化」が見えてきました。続報です。

今年のノーベル経済学賞は、米国で男女間の賃金格差や雇用率の変化などを分析した、ハーバード大・クラウディア・ゴールディン教授に贈られることが決まった。労働市場のジェンダーギャップ、日本ではなぜ埋まらないのか

「サステナブル重視が時代の流れ。でも芸能界だけその視点が抜け落ちてる」。MEGUMIさんは経営者やプロデューサーの立場を経験し「考え方や感性も柔軟になれる」と話します。

「私は今40代で、女性の役者は年を重ねると役が減ると実感してきました」。MEGUMIさんは芸能の世界、そして社会全体に対して、ある問題意識を抱いてきたという。