オトバンクがZ世代の社会人500人を対象に「内定者フォローに関する調査」を実施。内定者が「よかった」と思うサポートと、「いらない」と感じるサポートは？

採用面接でマイナスに捉えられがちな、履歴書の空白期間。キャリアブレイクは、転職の「足かせ」にならないのでしょうか。研究所の北野貴大さんに聞きました。

一時的に“働くこと”から距離を置く「キャリアブレイク」。働く人々はどんなきっかけで離職・休職して、その期間をどのように“よい転機”とするのでしょうか。

「上司との1on1によって仕事に対するモチベーションが落ちた経験はありますか？」と尋ねたところ、54.2％が「ある」と回答しました。

キャリアブレイクにより、履歴書に空白期間を設けることは、転職の足かせにならないのでしょうか。キャリアブレイク研究所の北野貴大さんに聞きました。

一時的に“働くこと”から距離を置く「キャリアブレイク」。働く人々はどんなきっかけでキャリアブレイクを始め、その期間をどう過ごすのでしょうか。

新卒採用では学生優位の「売り手市場」が続いています。就職先に悩む学生が、内定承諾前に知っておきたいことは？

女性の活躍を阻む「管理職の罰ゲーム問題」とは？　女性活躍を次のステップに進めるための考え方について、『罰ゲーム化する管理職』著者・小林祐児さんに話を聞いた。

25年卒の学生6人が就活を本音で語る座談会・後編。親の許可を得ないと就職ができない「親ブロック」の実情は？ SNSで「就活アカ」を作って対策する学生も。

25年卒の学生6人が就活を本音で語る座談会・前編。新卒採用では、学生優位の「売り手市場化」が進み、就職前から転職を見据える学生も多くいるようです。

ハフポスト日本版では「U30のキャリア」をテーマに座談会を開催。2020〜23年卒の5人の若手社会人たちが就職活動や転職活動、今後のキャリアプランについて語り合いました。

今、就活生に人気の企業は？三菱商事やサントリーHD、三菱UFJ銀行、AGCなどがランクイン。