東電、新卒採用を700人に倍増へ 2015年度、人材流出相次ぎ

ユニ・チャーム 出産予定の内定者、30歳まで入社資格 女性社員確保で新制度

【就活】圧迫面接の「精神的苦痛」は慰謝料請求できる

「新卒採用なんかぶっこわせ」堀江貴文さんたちの考える"21世紀の働き方"とは

堀江貴文さん、伊勢谷友介さんらが考える「働くをデザイン」とは ニコニコ生放送で中継

新卒の採用基準が迷走する理由とは?

国家公務員、女性の採用を30%に 安倍首相が目指すウーマノミクスとは?

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