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HuffPost Japan

新型コロナ禍を経て、心身の健康を保ちながら生きることに注目が集まり、ライフスタイルや働き方を見直す人が増えています。また、社会にイノベーションを生み出すための経営課題としても注目のキーワードがウェルビーイング。最新の話題やサービス、ビジネスなどの新潮流を特集します。

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ウェルビーイング最新記事

「いい歳なんだから」のエイジズムは未来の自分に返ってくる。年齢バイアスを構造から変える時代が来た

超高齢社会は本当にネガティブなのか。エイジウェルとエイジテックがもたらす未来
 

育児中の社員に「なりきって」仕事をしてみた結果…あいおいニッセイがプロジェクト、発熱の呼び出し「気持ち理解できた」

あいおいニッセイ同和損害保険の「なりきりプロジェクト」を取材しました。育児中の社員になりきる取り組み、いったいどのような効果があったのでしょうか。
 

「9時5時の仕事なんて無理」とZ世代。でもそれは甘えではない

新卒の女性が社会人生活の現実に直面し、嘆いている海外動画がこのところ話題となっている。人々の意見は分かれたが...
 

心理的安全性の高さはなぜ必要か。「マイノリティ」の新入社員が、働く上で感じていること

目指す社会を、ともにつくる。苦しくても、心の蓋を開けられたから
 

「男性だからこそ抱える悩みや葛藤」は、尿もれケアの現状にも。国際男性デーを機にユニ・チャームが解決策を提案

「男性が自他共に身体を『雑』に扱い、ケアするという概念が浮上しなかった」。大妻女子大の田中俊之先生が解説した、男性の尿もれケアがこれまで浸透しなかったわけ。
ハフポスト日本版編集部

「食」の満足は「自由」や「学び」よりもウェルビーイングに貢献する

世界初の「食とウェルビーイング」に関する調査研究が明らかにしたこと
 

成長意欲のある従業員が働き続けたくなる企業とは？職場のウェルビーイングの「今」【調査結果】

Indeed Japanが「2023年 日本の職場におけるウェルビーイング：成長意欲の高い社員が会社の繁栄を生み出す仕組み」の調査結果を公開。浮き彫りになった日本の現状とは？
 

勤務間インターバル、自治体初の女性再就職応援宣言…東京・東大和市が「本気」で始める働き方改革とは

東京都東大和市が「勤務間インターバル制度」を試験導入し、女性の再就職応援にも力を入れます。ワーク・ライフバランス社との会見が開かれました。
 

社会の「参加枠」から溢れ落ちる、統合失調症当事者のリアル。個人、企業、医療にできることは？

統合失調症やその当事者が望む社会の実現のためには何ができるのか。医療従事者、当事者、企業、それぞれの立場からの見解や取り組みを紹介する。
 

みんなの「当たり前」を実現できるように。子どもの「体験格差」を解消へ、プラットフォーム構想が始動

「子どもの体験格差」解消に向けた取り組みに関する記者会見を、認定NPO法人「フローレンス」が開きました。
 

75%の女性が、母親になってから「自分が見えなくなったように感じた」調査で明らかに

母親同士のSNSアプリ調査から、多くの女性が妊娠や出産を経験後に「見えなくなっている」「評価されていない」と感じていることがわかりました