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「働きやすい会社」には、世の中の常識からちょっと外れた、その会社ならではの少しおかしいアタリマエが存在するのかも……?
時間に対する感覚や考え方は国によって違う。グローバル社会において日本企業がさらに活躍するためには、相手の文化やしきたりも理解するべきだろう。
自社の「知的財産」を有効に活用し、利潤を追求することをためらってはいないだろうか。
約10000人に、退職のきっかけについてアンケート調査を行いました。
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アフリカ諸国では携帯電話が急速な普及を続け、主要国ではすでに普及率が80%を突破。住所や銀行口座を持たない層にもアクセスできるようになってきた。
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「え、あいつ辞めるの?あんなに活躍していたのに?幹部候補じゃなかったっけ?」
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Facebookは、新しい媒体をちらつかせ、ジャーナリズムをおびき寄せて檻に閉じ込めようとしている。
営業職など、現場の人にも「経営視点」は重要。一方で、彼らを管理する上司も「現場視点」を持つ必要がある。
鮮やかなアフリカンプリント製品、そして「自分の生活を変えよう」とするウガンダ人女性との出会いが、私に起業を決意させた。