リーダ

若くても責任者として振る舞う為の、3つのこだわり
仕事のミスを「責任の所在」で割り切る人のチームはヤバい
アメリカ型経営がリーダーに「思いやり」と「謙虚さ」を求め始めた

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話上手なリーダーになる10のポイント

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横暴なリーダーは5つの習慣で愛される