キャリア

竹のトイレットペーパーでサスティナブル。41歳母の私が起業する訳
出社したがる上司、どうする？リモートワーク導入が企業の生き残りを左右する理由 recep-bg via Getty Images
PRESENTED BY 日本マイクロソフト株式会社
家事をやった気になって「いばる夫」問題。妻の感情とのギャップはどうして生まれる？ Miyuki Yamamoto / HuffPost Japan
霞ヶ関の実情を現役官僚に匿名インタビュー。働きかた改革は実現できるのか？ 時事通信社
いまだに議員対応の8割がFAX。霞が関の働き方改革を求める署名活動、霞ヶ関深夜閉庁要求運動とは 図：内閣府「新型コロナウイルス感染症の影響下における生活意識・行動の変化に関する調査」より
ハイブリッドワークが社員の「センス」を磨く　ニューノーマルで生産性向上のカギを握る「組織のオープン化」とは HuffPost Japan
PRESENTED BY Slack Japan
男性育休に関する「義務化」政府が検討。意見が分かれる3つのポイントは？ Kohei Hara via Getty Images
“残業の震源地”から改善を。「#霞ヶ関深夜閉庁要求運動」がネットで始まる。河野太郎大臣らへ提言届ける 時事通信社
なぜ日本は子育てに厳しいのか？200回のシッター経験から、男子大学生だった僕が伝えたいこと 松田直人
少子化で労働人口が減少する日本。「シニア」カテゴリを超え、個性に向き合うことが社会持続のカギ？ サステナブル・ブランド ジャパン
「見た目でふるい落とされる」履歴書から写真欄の削除求め、アルビノ当事者などが国に要望へ HuffPost Japan
「男性産休」とは？ Kohei Hara via Getty Images
「リモートワークで社員がサボってる？」その不安の解消方法、リンクトイン日本代表が教えます
PRESENTED BY 日本マイクロソフト株式会社
新型コロナ、非正規雇用の女性に大きな打撃 Karl Tapales via Getty Images
変化の年を乗り越え、新しい世界で生き延びるために、私たちに必要なこととは？ chee gin tan via Getty Images
「組織の変化に対応するのが難しい人もいる。そんなときは…」人材開発のプロが教えるマネージャーの心得とは【ピョートルさんのお悩み相談】
PRESENTED BY USEN-NEXT HOLDINGS
男性の「産休」創設へ。企業への取得率公表や意向確認も義務化 Kohei Hara via Getty Images
仕事を「できるまでやる」スタンスで漠然と手をつけていませんか？ ERIKO KAJI
PRESENTED BY Rethink PROJECT
【12月21日 HUFFPOST JAPAN
PRESENTED BY LUX
「在宅勤務はパフォーマンス出せる」は幻想？ SHARE SUMMIT 2020
男性育休、産後8週間は育休中の一時就労や分割取得の容認を検討。慎重な声も（厚労省） Yagi Studio via Getty Images
アップリンクのパワハラ訴訟で和解「被害が消えることはない」 撮影：生田綾
「あなたの代わりにロボットが出社します」製薬会社が無償レンタルを始めた理由は？ ヤンセンファーマ
PRESENTED BY ヤンセンファーマ
男性育休「取得しやすくする制度を」菅義偉首相が意欲。育児の男女分担で少子化に歯止めかける狙い 時事通信社
男性育休、義務化は「個人ではなく企業へ」。反発受け、推進派が7つの提言 Indeed via Getty Images