SDGsによって、多くの企業や働く人にとって、気候危機などの環境問題が「自分ごと」になりつつある。ただ、もしかしたらそれは不十分なのかもしれない。それは「塩と水しか口にしない」ほど切実なことだということを、小野さんとeriさんのアクションは、私たちに突きつけている。

英国の人権団体が世界のアパレル系企業64社を調査。グローバル企業にとって、「ビジネスと人権」は市場競争力の大きな要素となっています。

2018年に官民で設立された「世界経済フォーラム第四次産業革命日本センター」。経済産業省から出向し、そのリーダーを務めるのが、須賀千鶴さんだ。

【加藤藍子のコレを推したい、第10回】『着飾る恋には理由があって』の真柴くるみには、キラキラしたところもカッコ悪いところも、強いところも弱いところも、色々ある。とにかく色々あり過ぎる私たちそのものなのだ。

どうしたら女性の候補者を増やせるのか？超党派の勉強会で、各政党が抱える課題の「洗い出し」が始まった。

セルビアのバレーボール選手が、タイチームとの試合中に「つり目」をした問題。アジア系を侮辱する仕草であり、批判を受けていた。国際バレーボール連盟が処分を発表した。

温室効果ガスの削減、取締役への女性登用。そうしたESG施策をおろそかにする企業には、司法や環境団体から厳しい目が向けられています。

途上国が石炭火力からの移行を進めるため、カナダとドイツ、イギリス、アメリカは20億ドル規模の支援をするとした。

ライスペーパーやマカロニ、野菜の葉っぱ……と様々な素材を試し、辿り着いたという。

この約80人は、ダボス会議で知られる世界経済フォーラムを起点に発足した「CEO気候リーダー・アライアンス」のメンバー。