これからの経済
「挑戦と失敗」を賞賛する文化を作りたい──。レゾナックの髙橋秀仁社長が取り組む「人材育成」の真髄とは？
PRESENTED BY レゾナック・ホールディングス
ワンキャリアの新サービス「ESの達人」のプロジェクトマネージャー・勝又瑞稀さんは、AIとともに就活のアップデートに挑む
自分に合った仕事をしたい、転職で失敗したくない人必見です。
異業種転職をするミドル世代の人に、採用企業が期待することTOP3もご紹介します。
新入社員708人が回答した「理想の働き方」のアンケートで、リモートワークと出社の「ハイブリッド」を望む声が多くみられた。
ハフポスト日本版は10周年企画「未来を作る」のイベント第2弾として、株式会社日建設計・イノベーションデザインセンターとコラボし、「未来を作る×ピントとミカタ」連続ワークショップを行います。
製作本数の激増で「職場での技術継承ができなくなっている」と警鐘を鳴らしました
9割近くの人が、仕事中に眠気を感じることがあると回答しています。
発達障害など脳や神経由来の特性に合わせて職場の環境を整え、働きやすい社会を目指す「日本橋ニューロダイバーシティプロジェクト」。職場での実践目指し、企画運営の武田薬品工業がワークショップを開催した。
72の企業から、LGBT差別禁止法や結婚の平等（同性婚）などの法整備を求める声が上がっている。どんな環境でも人権は守られることが前提だという上で、経済的視点からも必要性があるという。
