LGBTの就活を支援する「JobRainbow」ってどんなサイト？星賢人さんに聞いてみた | HuffPost Life

「匿名性の高いリアルな情報を載せていくことで、会社のLGBT対応の実態を、就活生に伝えられる」

Kaori Sasagawa — The Huffington Post

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3月から始まった新卒の就職活動。LGBTなどの性的マイノリティは、どんな視点で企業を見て就職活動をしているのだろうか。

・やりたいことができる企業か。

・LGBTに理解がある企業だろうか。

・実際に働きやすい現場だろうか……。

株式会社「JobRainbow」（ジョブレインボウ）は3月1日、そんなLGBT就活生やLGBT転職活動者のための企業口コミサイトをオープンした。同サイトには、当事者たちが、企業の説明会や面接で実際に感じたことや、その職場で働いて感じたことが書き込まれている。

その一部を紹介しよう。IT企業や大手電力会社、人材など様々な企業の口コミ情報が寄せられている。

実際に人事の採用担当の方にカミングアウトをしたが、「うちはそういったことが何か仕事に影響するということは全くないし、寧ろウェルカムですよ」と言って頂けたのは心強かった。
（株式会社サイバーエージェント）

福利厚生は良いが特にLGBTに配慮されたものはない。
（関西電力株式会社）

全ての面接でLGBTであることをカミングアウトしたが、対応が変わる面接官は一人もおらず、寧ろ社内のLGBT研修の話や、実際にオープンにしている社員の方の話等を積極的にしてくれた。基本的にLGBTを応援する姿勢を示してくれていたが、特に特別扱いするということもなく、面接の審査自体は厳格に行われていた。
（株式会社リクルートホールディングス）

恋人について問われる時、我々に配慮した表現ではなく、彼女という表現で聞かれることが多く苦痛を感じた。
（日本郵政株式会社）

面接でも、カミングアウトしたが、面接官は動じることなく誠意ある対応をしてくれた。かといって、特別扱いされるわけでもなく、面接自体は厳格におこなわれた。LGBTとしての入社後の不安についても親身に相談にのってくれた。
（日本アイ・ビー・エム株式会社）

■「匿名性の高いリアルな情報で、LGBT対応の実態を伝える」

同社の星賢人・代表取締役が起業したきっかけは、トランスジェンダーの友人が就職をきっかけに大学を中退したことだった。友人は、戸籍上の性別と外見上の性別が違ったことが問題となったほか、企業の人からも「あなたのような人は、うちの会社にはいないよ」などと言われたという。

「JobRainbow」の星賢人さん

星さんは「LGBTの人が、自分らしく働ける職場を作りたい」と起業を決意。口コミサイトを通じて「匿名性の高いリアルな情報を載せていくことで、会社のLGBT対応の実態を、就活生に伝えられる」と話した。

同社が、約300名を対象に行ったアンケートによると、就職活動の際に「自分のセクシュアリティをオープンにしたいと考えているが、できていない」と考える人の割合は55%。一方、拒絶されることへの不安を感じる割合は100％だったという。

星さんは「セクシュアリティは、その人を形づくる大切な要素です。日本の企業では、家族よりも（同僚の方が）長い時間を一緒に過ごします。パナソニックなど大企業のLGBTの取り組みは、ニュースになりましたが、10人くらいの中小企業も社長がやるといえば環境が変わりやすく、対応も早い。企業には何らかのアクションを起こしてもらいたいです」などと展望を語った。

同サイトは、LGBTフレンドリーな企業を当事者が知る機会になるだけでなく、口コミによって企業がLGBT対応を始めるきっかけになるかもしれない。

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あまり知られていない12の性的指向

アセクシュアル（Aセクシュアル、Asexuali）(01 of12)

アセクシュアルの人は、「誰にも対しても、性的に惹かれることがない人」のこと。「Asexuality.org」は次のように説明する。「アセクシュアルの人は、人に対して美的な魅力を感じることはあっても、性的な欲求は感じないのです。中にはスキンシップなどの愛情表現をしたい人もいますが、性的ではないです。人に対して性的な欲求を経験しない人は、アセクシュアルの可能性があります」 (credit:Digital Vision. via Getty Images)

アロマンティック（Aロマンティック、Aromantic）(02 of12)

Asexulity.orgによると、「アロマンティックの人は、人に対して恋愛感情を殆ど、または全く感じない人」だ。「人と精神的・個人的に繋がりたくないというわけではないですが、ただ単に恋愛的な関係を築きたい感情を持っていないだけなのです」。一般の人同様に、アロマンティックも、他の人との親密な絆を必要とすることもありますが、それらの願望はプラトニックな形で満足できます」。アセクシュアリティ同様に、「個人的な選択ではなく、先天性」なものとして見なされている。 (credit:Fuse via Getty Images)

グレーセクシュアル（Graysexual）(03 of12)

「アセクシュアルと性的な人の中間にいるのがグレーセクシュアル」と、自身もグレーセクシュアルと自認するジャレッドは言う。女性のライフスタイル・ウェブサイト「The Frisky」は、同用語を「セクシュアリティとアセクシュアリティの間の、より流動的な性的指向」と定義する。グレーセクシュアルと自認する人たちの性的指向に関しては、ゲイやストレート、またはその他の性的指向何でもあり得る。 (credit:By Wunderfool via Getty Images)

デミセクシュアル（Demisexual）(04 of12)

アセクシュアルについて情報を発信するサイト「Asexualityarchive.com」によると、デミセクシュアルの人たちの特徴は、「強い感情的な絆がすでに築かれている関係」の場合のみ、人に対して性的に惹かれることだ。「その絆は、恋愛感情に基いたり基づかなかったりする」と指摘する。その絆がない場合は、人に対して性的欲求を感じない。 (credit:Betsie Van Der Meer via Getty Images)

デミロマンティック（Demiromantic）(05 of12)

上記の「デミセクシュアル」同様に、デミロマンティックの人は、「強い感情的な絆がすでに築かれている関係」の場合のみ、人に対して恋愛感情を抱く。それ以外は、抱かない。\n (credit:Caiaimage/Tom Merton via Getty Images)

リスロマンティック（Lithromantic）(06 of12)

「Asexulity.org」では、リスロマンティックの人は、「恋愛感情はあるが、両思いになりたくない人」と記述されている。実際に付き合うことに関しては、抵抗がある人と無い人がいる。\n (credit:Dougal Waters via Getty Images)

パンセクシュアル（Pansexual）(07 of12)

パンセクシュアルとは、「性的・感情的・精神的に、全てのジェンダーの人と恋に落ちることができる」人たちのこと。\n (credit:DreamPictures via Getty Images)

ポリセクシュアル（Polysexual）(08 of12)

「複数のジェンダーのタイプの人に惹かれる」ポリセクシュアルはパンセクシュアルに似ている。しかし全てのジェンダーに惹かれるパンセクシュアルとは違って、ポリセクシュアルの人は、「一部のジェンダーとは付き合う能力、願望がない」。 (credit:Dynamic Graphics via Getty Images)

パンロマンティック（Panromantic）(09 of12)

パンロマンティックな人は、性的ではなくプラトニックな恋愛感情の面で、全ての性別やジェンダーの人に惹かれる。\n (credit:Asia Images via Getty Images)

スコリオセクシュアル（Skoliosexual）(10 of12)

「Genderqueerid.com」によると、スコリオセクシュアルの人は、「男性・女性に基づいた通常の性別の概念に当てはまらない人たちに性的に惹かれる人」、または自身がシスジェンダーではない人を表す。\n\n※シスジェンダー：生まれたときの性別と心の性が一致している人のこと。「トランスジェンダー」の逆の意味。 (credit:Leren Lu via Getty Images)

クィアプラトニック関係(11 of12)

クィアプラトニック関係とは、「いわゆる恋愛関係ではないが、親密で感情的な絆が存在する関係」を指す。「通常の友情よりも、もっと深くてもっと情熱的な関係」。\n (credit:Jupiterimages via Getty Images)

ズッキーニ（Zucchini）(12 of12)

クィアプラトニックな関係にいる相手のパートナーのこと。「彼が私のズッキーニです」などと使用する。\n (credit:diego cervo via Getty Images)

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