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同僚の前で大号泣。「ソツなくやれる自分」の殻を破るとラクになった。

「今までの自分は、言ってみれば質問に答えるだけの人。多分、嫌われることが怖くて、自分からぐいぐい行ったらウザがられるんじゃないか？ってことばかり気にしてたんですね」
PRESENTED BY エン・ジャパン

目的を言わない上司、鵜呑みにする部下。どうすれば…？ 専門家に相談した。

営業職など、現場の人にも「経営視点」は重要。一方で、彼らを管理する上司も「現場視点」を持つ必要がある。
ハフポスト日本版編集部

顧客管理や営業支援など、営業活動が進化するツールが普及。提供企業の動向は。

大手、ベンチャー、さまざまな企業が参入。AIなど先端的な技術を活用した新たなツールもぞくぞくと登場しています。
PRESENTED BY エン・ジャパン

「事実上の左遷」だった朝礼係が突破口に。ビリだった暗黒期から、年間トップにのし上がるまで。

2018年度社長賞年間MVPを受賞。高い成果を出し続けている、彼女の新人時代とは
PRESENTED BY エン・ジャパン

「最強の営業になりたい」彼女が日系企業をとび出し、外資での挑戦を選んだ理由

「セールスフォース・ドットコム以外の選択肢はなかった」
PRESENTED BY エン・ジャパン

自信がないから、とにかく真似て相談。いつしか “私らしい強み” を持った営業になれていた

「最低3人に質問」を習慣づけた結果、自然と顧客の課題に切り込むレパートリーが増えていきました。
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その仕事が自分に向いているのかは「考えない」 挑戦する企画部マネージャー

「今やっていることは、すべて未来につながっていると思う。だから…」
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あの日「辞める」と決めた私が、10年後の今もここにいるワケ。

「私は、何のために会社を辞めるんだろう」
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「営業に女性が？ 反対だな」 それから十数年後、大手外資系の女性部長が思うこと

「性別に関係なく、同じ土俵で頑張れば認められる」
竹下隆一郎

経験豊富な人材の求人が海外市場で増加。求められている職種は？

ミドル人材の採用ニーズが高い国ランキングをご紹介します。
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