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同僚の前で大号泣。「ソツなくやれる自分」の殻を破るとラクになった。

「今までの自分は、言ってみれば質問に答えるだけの人。多分、嫌われることが怖くて、自分からぐいぐい行ったらウザがられるんじゃないか？ってことばかり気にしてたんですね」
PRESENTED BY エン・ジャパン

目的を言わない上司、鵜呑みにする部下。どうすれば…？ 専門家に相談した。

営業職など、現場の人にも「経営視点」は重要。一方で、彼らを管理する上司も「現場視点」を持つ必要がある。
ハフポスト日本版編集部

顧客管理や営業支援など、営業活動が進化するツールが普及。提供企業の動向は。

大手、ベンチャー、さまざまな企業が参入。AIなど先端的な技術を活用した新たなツールもぞくぞくと登場しています。
PRESENTED BY エン・ジャパン

「事実上の左遷」だった朝礼係が突破口に。ビリだった暗黒期から、年間トップにのし上がるまで。

2018年度社長賞年間MVPを受賞。高い成果を出し続けている、彼女の新人時代とは
PRESENTED BY エン・ジャパン

「最強の営業になりたい」彼女が日系企業をとび出し、外資での挑戦を選んだ理由

「セールスフォース・ドットコム以外の選択肢はなかった」
PRESENTED BY エン・ジャパン

自信がないから、とにかく真似て相談。いつしか “私らしい強み” を持った営業になれていた

「最低3人に質問」を習慣づけた結果、自然と顧客の課題に切り込むレパートリーが増えていきました。
PRESENTED BY エン・ジャパン

その仕事が自分に向いているのかは「考えない」 挑戦する企画部マネージャー

「今やっていることは、すべて未来につながっていると思う。だから…」
PRESENTED BY エン・ジャパン

あの日「辞める」と決めた私が、10年後の今もここにいるワケ。

「私は、何のために会社を辞めるんだろう」
PRESENTED BY エン・ジャパン

「営業に女性が？ 反対だな」 それから十数年後、大手外資系の女性部長が思うこと

「性別に関係なく、同じ土俵で頑張れば認められる」
竹下隆一郎

経験豊富な人材の求人が海外市場で増加。求められている職種は？

ミドル人材の採用ニーズが高い国ランキングをご紹介します。
PRESENTED BY エン・ジャパン
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