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配達員はウーバーの仕事を請け負う個人事業主で、労働法制でも保護されておらず、巨大プラットフォーム企業との力の差は大きい。
相次ぐ不法残留の発覚を受け、ウーバー側も在留資格のチェックを強化するなど対策に乗り出した。