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業界経験を問わない求人も……。新たな視点でビジネスをつくるチャンスだ。
PRESENTED BY エン・ジャパン
ロッテやブルボンで、AI・IoT活用やスタートアップとの提携も。
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経験者からは「通勤ストレスがなくなった」「生産性が上がった」という声も。
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「タイミーで働いたユーザーが、そのまま長期のアルバイトや社員に転換する事例も増えている。一回の面接よりも、実際の働きぶりを直接見られた方が採用する側も安心だし楽だと思います」
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「たとえば、大手物流会社になると、既存のしがらみの中で業界内での課題解決は難しい。だからこそ、ベンチャーで果敢に挑戦できる私たちがやらなければいけないんです」
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評価の満足度を高めるポイントは…
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「人それぞれ、当たり前って違うんですよ。どうしたらできるのか、個人にあわせてこちらで伝え方や要望度を調整するんです」
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DeNA、サイバーエージェント、サイボウズの取り組みに注目しました。
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約6割の企業が、選考辞退に悩みや課題を感じているようです。
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「アフリカには、インフラ未整備な土地が多く残る。ですから、血液検体やワクチンの輸送が難しい。本来ならもっと多くの命を助けられたのかもしれないのに」
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