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多様な人材に新しいチャレンジの機会を提供し、『自分らしい働き方』をサポートするUSEN-NEXTGROUPの取り組みの全貌に迫る。
PRESENTED BY USEN-NEXT HOLDINGS
在宅勤務、時差出勤、ソーシャルディスタンス…。新型コロナウイルスの感染拡大で、私たちのライフスタイルは一変しました。働き方も多様化する中、社内でのコミュニケーションや人材評価に“AI”の力を取り入れるツールが注目を集めています。
2020年4月、障がい者雇用促進法が改正されます。
PRESENTED BY エン・ジャパン
「え、あいつ辞めるの?あんなに活躍していたのに?幹部候補じゃなかったっけ?」
PRESENTED BY エン・ジャパン
不足している職種は「営業職」が35%で最多
PRESENTED BY エン・ジャパン
エン・ジャパンの入社後活躍研究所が厳選しました
PRESENTED BY エン・ジャパン
誤解されがちなポイントとして最初に挙げておきたいのが、「ティール組織への変革」は良いことばかりではないということです。
その道の第一人者、岩本隆特任教授に話を聞きました。
PRESENTED BY エン・ジャパン
元グーグル人材開発担当のピョートル・フェリークス・グジバチ氏に聞いた。