マインドフルネス

すぐ不安になる人のためのマインドフルネス
恩送りができる人の脳が示す未来
「求める人物像」を明確に伝えることの危険と非効率
なぜ、同じ技でも「チーム」や「人」で盛り上がりに差が出るか
従業員支持率100%、成長率40%、600億円企業のCEOはその秘訣を「思いやり」と断言
嫌な会話をしたら、その6倍は楽しい会話をしよう
Google本社に行って蘇った「上質な妄想」の大切さ
世界的権威が語る、良いビジネスを創造するための『3つの顧客』
シリコンバレーの人材育成リーダーが挑むスロービジネス
グーグル社が人材採用で学歴・成績を無視する、科学的な根拠とは

ビジネスが作る未来

勝つためのマインドフルネス。自分のリソースを知り、自然体に…「自然体こそが最強」 GETTY CRIATIVE

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グーグル、フェイスブック、セールスフォースのマインドフルネス

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同性婚を支援している僧侶が、ハーバード大生に禅を説く理由

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判断と意思決定の質を上げる「意識的思考」を身につけるための、3つの習慣

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すぐできる 今年こそマインドフルネス瞑想を始めてみようと思っているあなたへ

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あなたの「ポジティブ思考」は間違っている

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思いやりが、ビジネスのメインストリームに躍り出る日

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次世代リーダーに向けたシリコンバレーのコーチング

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「立ち直りの早い人」になる4つのポイント
貧困の苦難を自制心で乗り越える――荒廃した学校を立て直す「マインドフル・スクール」プロジェクト

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グーグル、インテル、フェイスブック...
いつも「ひとこと多い人」の脳で起きていること