われわれが幸せに暮らすためには、今、｢利便性｣とは何かを問うことが必要だ。

管理職層であるミドル世代に求めらているのは、経営トップが描く「ビジョン」と社員が直面する「現実」をつなぐ「架け橋」になることです。

日本生産性本部の発表によると、2015年の1時間当たりの労働生産性が、日本はOECD加盟35か国の中で20位、G7の中では最下位という結果になりました。

勤勉さは素晴らしいが、そればかりに頼り、もっと働かせればよいというやり方は限界に来た。

12月から、社員の『ストレスチェック』が、企業に義務化された。残業時間に対して企業はどのように考え、また、実際の取り組みはどうなっているのか？

"お客様が神様の国"は、長時間労働の国でもあるのだ。