wakusutairu
｢時差Biz｣による｢働き方改革｣は、日本経済の生産性の向上と一億総活躍社会の実現に寄与する。
連合は東京都内でシンポジウム「職場のパワーハラスメントゼロをめざして」を開催しました。
「働き方改革」の傘下で行われている活動を見ると、正直とてもがっかりする。
働き方改革を、新しい時代へのシフトのチャンスと捉えてほしい。
「100年生きる時代」という意味を頭では理解できても、体が動かなくなっていくさまを、どれだけの人が身体で感じられるだろう？
「会社にいること＝安定」の図式は変わりつつあります。一方で、会社を離れて起業やフリーランスになることが唯一の答えでもありません。
青野「今まで、大企業などでは年功序列の絶対的ルールがあって、これに従うしか選択肢がなかった。不健全ですよね。」
これからますます「個人」は会社にとらわれる必要がなくなるのかもしれません。しかし...
当然のことながら、エージェンシー各社は想定される妥当な労働時間を従業員に守らせるだけでなく、オフィス環境にも創造力を発揮している。
「毎日同じことの繰り返し」「自分の仕事に意味はあるのか？」「どうせ言ってもムダ」──。
