育休を取得した夫だけ昇格できず。「申し訳なくて凹む」妻にみんなの反応は？

旦那が3ヶ月育休取ってくれたんだけど、4月から同期が全員昇格するところ、旦那だけが昇格できなかった…

「本人は別にいい」って言ってるけど、私がなんか申し訳なくて凹む…育休とれだの女性躍進とか言ってるけど結局これか…わかってたけど分かってなかったなぁ私

— うえはら@とろさん (@tsuji5jp) 2016年3月22日

うーん難しい。他の同僚がカバーしてくれていたと思うと、その頑張りも評価してあげてほしい。仕事によっては一人抜けるのをカバーするのってとても大変。でもそれを旦那さんにぶつけてないなら良い関係の職場だとは思う。いずれ他の育休取得したい人の安心材料になれたら素晴らしいよな、旦那さん。

— 総八 (@soupachi) 2016年3月24日

うちの旦那さんも３ヶ月育休とってくれた。男性も取りましょーって言われてるけど、なかなか取れる雰囲気じゃないよ。たまたま上司がとても理解のある人で快くOKしてくれたけど...

— あんず＠育休中 (@apri_cotton39) 2016年3月22日

旦那は次女生まれたときに１ヶ月育休とってくれてめちゃ助かった。

— ぽめ。 (@pepperpome) 2016年3月22日

@tsuji5jp フォロー外から失礼します。まるで我が家と同じ！私も旦那の出世を妨げちゃったんだな…と思い凹んでましたが、旦那はこんな経験をできない世の父親は損してるっ！後悔は無い！って言いました。きっとご主人も同じだと思いますよ！！

— miya (@beez0610) 2016年3月23日

降格や出世コースから外されるならアレだけど休んだ分出世が遅れるのは至極当然なんだなぁ…育休であれ入院であれ…

旦那が逆に欠員分の仕事回されて多忙だったの見てるから周りのフォローも評価してあげなきゃね https://t.co/hbU0EcIa6P

— ひつじあ (@htjaaa) 2016年3月22日

昇進できないことがショックなんじゃなくて、

結局のところ、育休は社会に貢献する行為ではない・会社にとって嬉しくない（場合によっては“楽をしている”と思われている）、みたいな意識を突きつけられることがショックよな。 https://t.co/z9b0UDDaqt

— 岩月クロ (@iwatuki_k) 2016年3月22日

社会を守るために、会社をいったん抜けるわけで。極論言えば、徴兵の為に会社を抜けた人を、お前はその期間働いていないから評価はゼロだ！と言うのかっていう。

とはいえ会社は会社で、会社に対し実績を出した人間を上にあげる必要があるから、いない期間をそっくり他と同じ評価にする訳にもいかず。

— 岩月クロ (@iwatuki_k) 2016年3月22日

男性育休と昇進の問題は今後もっと出てくる可能性がありますね。RTケースは奥様がご主人に対して「申し訳ない」という気持ちを吐露していて、育休取得した夫に対し妻が申し訳ないと感じる背景。ここにも男性育休の難しさがあるのかもしれない・・・・

— 電子母子手帳「Babys!」 (@Babys_babys) 2016年3月23日

パタハラ的なネタを昨日から見かけるけど、2回、3ヶ月ずつ育休とったうちのダンナからは特に評価どうこうとは聞いてないし、育休とったから減点というのはないはず。業種、職種にもよるんだろうとは思うけど、その点は恵まれてたなと思う。

— kyoko (@kyoko_s) 2016年3月23日

旦那さんには3ヵ月の育休よりも、毎日定時で帰宅して欲しいって意見がたくさんあって頷いた。その方がほんとよっぽど助かる

— まいてぃー@ふみみつの人 (@butaumachhich) 2016年3月24日

@tsuji5jp めっちゃ前、女性ですが私も私だけ昇格できず、ありましたけど長い目で見たら追いつくし追い抜きますよー若ければ若いほど短期的に考えたら凹むと思います。が若ければその後の社会人人生も長いので！

— nicosaki (@nicosaki) 2016年3月22日