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意外な会社がずらり!「女性管理職が多い上場企業ランキング」

女性管理職が多い職場は「産休育休に理解がある」「女性特有の悩みを相談しやすい」など、働く女性に対する理解が深いことが特徴のようです。
Portrait of an attractive woman standing in an officehttp://195.154.178.81/DATA/i_collage/pi/shoots/783462.jpg
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PeopleImages.com via Getty Images

今回は上場企業の女性管理職にフォーカス。カイシャの評判の《会社分析レポート》から、社員・元社員が「女性管理職が比較的多い」と回答した割合の多い上場企業をランキング形式でお届けします!

「女性管理職が比較的多い企業」ランキング

以上が現在働いている人・過去に働いていた人たちが回答した女性管理職が比較的多い企業ベスト20です。上位3社のクチコミを見てみましょう。

■ニチイ学館の社員の声はこちら

[30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系]

■ノー残業デーが多く、会社一丸となり帰る雰囲気。

■女性が多いので産休育休に理解があり、復帰しやすい。

■ほとんどの支店が駅前で通勤に便利。

■管理職に女性が多く、女性特有の悩みを相談しやすい。

■全国規模のため、配偶者の転勤等により遠方に転居があった場合、自分自身も異動願いを出せる。

[20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系]

シフト制だったが、希望が聞いてもらいやすく、連休や有給休暇等もとりやすかった。女性社員も多く、管理職も女性が多いので、家庭の事情や子供の急病などでも理解してもらいやすい雰囲気があったのではと思う。有給休暇取得率も周りでは100%に近かった。

[40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系]

女性が多い職場なので、育児休業が取りやすかったり、子どもがいる人にも働きやすいシフトがある点は良いと感じました。また管理職に女性が多いことも男女共同参画という面から考えても社会の先駆けになっていると感じました。

■スタジオアリスの社員の声はこちら

[20代 / 女性 / 現社員(正社員) / その他]

【女性の活躍度】ほぼ女性の会社で、出産、育児にもとても協力的です。サッカー型経営で自分の意見も沢山伝えられるのでやりやすいです。

[20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系]

【成長に対する支援】上司からは接客から技術まで、業務に関わる全てを教えていただきます。同僚からはお互い支え合うことを教えあえる環境であると言えます。女性同士ということもあり、体調面でもサポートしていただけると感じていました。

[20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系]

【成長できる環境か】社風は女性が中心で女性が働く環境としては働きやすいのではないかと感じます。子供に触れるという面や、おもてなしをし、一生に一度の写真をお撮りするという面でとても成長できる環境と感じました。

■第一生命の社員の声はこちら

[50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系]

女性は、うまくこなせば男並み、いやそれ以上稼ぐことも可能。

女性管理職も多し。

気にいられれば、旨く波に乗ることも、可能。

自分自身が、やりたい意志を見せることで、バッグアップ体制もあり。大手ならではの器量。

[20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系]

入社3年ぐらいで育成所長、指導所長、トレーナーという女性管理職になれるチャンスはすばらしいと思います。

また、それは、給与面でも営業職より安定的になり将来の予定がたてやすくなるからです。そんな方たちを見てそうなりたいと目標にする人も多いです。

4位以下の企業のクチコミが気になる方は、ぜひチェックしてみてください!

【ランキングの付け方】

カイシャの評判アンケート内の「女性管理職が比較的多いですか?」という設問に「はい」と回答した人の割合をポイント化し、ランキングを作成しています。※クチコミ件数100件以上、アンケート回答者数30名以上の上場企業が対象(2016年9月26日時点)。

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