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「妻の駐在に夫が帯同」「エントリーシートに性別・国籍欄ナシ」日本最大の石油・天然ガス開発企業は「いわゆる日本企業」じゃなかった。
PRESENTED BY 株式会社INPEX
障害のある人のために、着脱などがしやすい機能を備えた「アダプティブ」なコスチュームが、アメリカでは身近な場所で手に入るようになってきている。
「作品の良い・悪いに障がいは関係ないですから」三井不動産レジテンシャルとstudioFLATが仕掛ける新たなアートサブスクリプションが2021年に始まった。
PRESENTED BY 三井不動産
2年半の移行期間を経て、社員が望まない転勤を廃止したAIG損保。その仕組みとポイントを詳しく聞きました✍️【2022年 上半期回顧】
NTTなど転勤をなくしていこうとする動きが話題になっています。法政大学の武石恵美子教授は「本人の納得感がとても重要」と語ります。そのためのヒントを聞きました。
麒麟・川島明さん「誰かを傷つけてしまわないように、多様性について知りたい」。ぺえさんらゲストと、「ダイバーシティ・イクオリティ&インクルージョン(DE&I)」の悩みや、明日からできる小さなアクションを話し合った。
PRESENTED BY P&G
「DE&I、これでいいの? ゴールはどこ?」そんなモヤモヤを持つ方へ。あなたの疑問やお悩みを、ゲストと一緒に考えます。
PRESENTED BY P&G
グラウンドに立った歴史的な瞬間に、相手チームの一塁手と握手を交わした
誰もが安心して自分の能力を発揮できる組織は強い。未来のために、私たちが今から実践できることとは?
PRESENTED BY NEC
「シャネルのオートクチュール、私結構衝撃だったんですよ、本当にサステナブルじゃんって」「10年後に、これを見て、買ったって人がいてくれたら最高だよね」
PRESENTED BY MINI Japan