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働き手の多くが仕事のストレスを抱えている一方で、企業に相談できない理由とは？
マネジメントサービスなどを提供するClipLineは7月22日、「非正規社員のキャリアアップと昇給に関する調査」の結果を発表した。
「プレミアムフライデー」ならぬ、「サマーフライデー」とは？
働き方評論家で千葉商科大学准教授の常見陽平さんに「若者の転職傾向」や「若者が輝ける社会」について話を聞いた。
「U30（30歳以下のビジネスパーソン）のキャリアトレンド」をテーマに、働き方評論家で千葉商科大学准教授の常見陽平さんに話を聞いた。若者が企業に求めるもの、若者が輝ける社会とは？
あいおいニッセイ同和損害保険が「みなチャレ」を始動。育児・介護休業が出た職場の業務を障害者雇用社員が一部代替する取り組みで、職場の負担軽減につながることが期待されています。【ネットスラング「子持ち様」】
「やりたくない仕事を乗り切る方法ランキング」。1位は、納得の理由。
子育て社員をフォローする同僚も同じくらいの人が「高ストレス」を抱えている。こんなデータが算出されていたことが取材で分かりました。【ネットスラング「子持ち様」】
「環境が整えば管理職になりたいと思うか」と聞くと、76.2%が「思わない」と回答した。
タカラトミーが、一子につき200万円の「出産育児祝い金」を支給する制度を導入すると発表しました。
