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インセンティブ改革としての働き方改革
「5年間の官僚時代に日本の医療が危機的状態であると思い知らされた」(宮田俊男)
「骨太の方針2017」のポイントは何ですか?
平和、安全無くして、成長も繁栄もない。
「Googleで働きたい」思いを込めた手紙が、予想もしない展開に。
「Different is better」のマインドで、ダイバーシティを実現していく。
PRESENTED BY LENOVO
「サービスデザインは、事業を変えるだけでなく、組織の文化や風土そのものを変えていく力がある」。それは、一体どのようなことなのだろうか?
東京でも地方でも、自分の道を切り拓いていける。宮城県石巻市、気仙沼市、徳島県上勝町でクリエイティブに働く3名が集合し、それぞれの地域をテーマにした仕事論を語った。
PRESENTED BY エン・ジャパン
白内障になって失明のリスクが高くなった時に自分の人生は「このままでいいのかな?」と考えざるを得なくなった。