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時事通信社
「子育て体験」プログラムで見えた、Z世代のリアル。「人生のレール」失った苦悩、評価への焦り…
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「30%クラブ」とは? イギリス発のキャンペーンが日本にも上陸、2030年までに企業の女性役員比率30%を目指す
時事通信社
就活は「やりたいこと」より「安定」。2020年卒の意識調査で明らかに
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イスラエルの73歳のゴールキーパーが快挙達成 「プロサッカー選手の最年長出場」としてギネス世界記録を更新
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2019年度の新入社員のタイプは“AIスピーカー” その心は「ポテンシャルはあるが、指示がないと動かない」
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フリーランスは増加した。でも「奴隷的」会社員の延長では社会は不自由なままだ。
HuffPost Japan
働き方改革、次のステップは「男性育休100%」 企業が取り組みを宣言へ
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サイボウズ式:「他人によく見られたい」っていけないこと? 周りの評価に振り回されるメリットだってある──さわぐちけいすけ
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スポーツ実況、できるのは男性だけじゃない。過去に6割のテレビ局が女性アナを起用 128社に聞いてみた(調査)
時事通信フォト
黒いスーツに黒いカバン。日本の新卒採用は「非効率」すぎる。
ライアン・ゴールドスティン
クイン・エマニュエル外国法事務弁護士事務所 東京オフィス代表
HuffPost Japan
就活に革命を。「#ES公開中」キャンペーンに賛同した採用担当が、渋谷でゲリラ相談会
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なぜ日本人は、つけ込まれるのか? グローバル企業に勝つために知っておくべき「交渉のコツ」
ライアン・ゴールドスティン
クイン・エマニュエル外国法事務弁護士事務所 東京オフィス代表
Huffpost Japan
産経新聞社、春の新卒採用わずか2人。前年比20分の1。苦しい台所事情の背景は?
時事通信社
長友佑都が語る、理想の子育てと“日本男児像”のアップデート「イクメンという言葉ができること自体が問題」
ENJAPAN
しんどい時は、まわりに頼る。何度も壁にぶつかっても、彼女が前を向けたわけは?
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働く日本の女性を元気にするブログ
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Kasane Nakamura/Huffpost Japan
男性の育休「義務化」 自民議連が発足 「実効性があることをやっていく」
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『 #採用やめよう 』全面広告で物申す ランサーズ社長「正社員だけが前提になっている」
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「就活ハラスメントをゼロに」ドワンゴ社長が宣言。バッシングされない相談サイトも登場
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男性育休「義務化」は、「誰かが悪役にならなくては」。 議連発足、自民・和田義明氏の決意とは
時事通信社
男性育休 ”義務化” に向け、自民党有志が議連発足へ
時事通信社
長友佑都が子育てへの思いつづる 「女性は家事や子育てをするという固定概念が正直あった」
時事通信社
乃木坂46の生田絵梨花が菊田一夫演劇賞を受賞 「セカンドキャリアとしての選択肢を新たに作った1人」と専門家は分析
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「もつ鍋」「ネットオークション」「消せるボールペン」… 新入社員のタイプで平成を振り返ると?
HuffPost Japan
「あいちトリエンナーレ2019」でジェンダー平等が実現 芸術監督の津田大介さんのこだわりの理由とは
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小さなお店が気軽に相談できるウェブアドバイザー。「多様な働き方を支える資格に」
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子供の急な体調不良、仕事を抜けざるを得ない妻は夫の7倍以上だった【アンケート結果】
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